Conducteur / Conductrice de dumper (H/F)

Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de dumper (H/F) à Ploemeur (56), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Ploemeur 56270
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'exploitation de gravières et sablières, un Conducteur de tombereau H/F à Ploemeur (56270).

Offre en Travail temporaire ? mission d'intérim.
Date de prise de fonction souhaitée le 05/11/2026 - 12/12/2026
Vos missions :
Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de :
- Conduire un tombereau dans le respect des consignes de sécurité
- Vérifier la conformité technique de l'engin avant et pendant son utilisation
- Optimiser les trajets afin d'améliorer la productivité du chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
- Appliquer scrupuleusement les normes et procédures en vigueur
- Communiquer efficacement avec les équipes sur le terrain
- Assurer la traçabilité des opérations réalisées

Avantages et rémunération :
- Taux horaire brut : 12,66 €
- Prime 13e mois
- Primes vacances
- Prime habillage
- Prime de fin de mission
- Congés payés et prévoyance santé
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
- Comité d'entreprise attractif
- Accès aux services FASTT : garde d'enfants, aide au logement, location de véhicule, etc.

Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie E et justifiez de plusieurs années d'expérience en conduite d'engins de BTP.
Vous disposez d'une solide formation technique, ainsi que de compétences reconnues en maintenance et en sécurité.
Vous maîtrisez parfaitement les procédures opérationnelles et réglementaires en vigueur.

En devenant salarié(e) intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages, calculés en fonction de vos heures travaillées, dès la première heure.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Taux horaire brut : 12,66 € » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ploemeur 56270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie E et justifiez de plusieurs années d'expérience en conduite d'engins de BTP. »

Ce qui est seulement souhaité

« Date de prise de fonction souhaitée le 05/11/2026 - 12/12/2026 »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Primes vacances · Prime habillage · Prime de fin · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).