CONDUCTEUR-ACCOMPAGNATEUR SCOLAIRE H/F
TITI FLORISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Titi Floris
- Lieu
- Saint-Pois
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- 15 000 € / an
- Secteur
- Emplois Distribution et Entrepôts
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Description du poste
Sur le secteur entre Cérences et Villedieu-les-Poêles-Rouffigny, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire.Les transports se déroulent du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires.- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.- Conduite d'un véhi…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement pour la route
- Glacière électrique 12 V
Repas au frais pendant les tournées.Voir sur Amazon - Support téléphone
Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 16 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 15 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « …domicile à leur établissement scolaire.Les transports se déroulent du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pois Source : champ « lieu » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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