Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chanverrie

Conditionneur / conditionneuse bière (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

CDI

Lieu: Chanverrie 85500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1869.0 Euros à 1870.0 Euros - 13è mois lissé sur l'année
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de bière

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Description du poste

Recherche opérateur de ligne (H/F) polyvalent pour une prise de poste pour fin 2026.

Vous embauchez la plus part du temps à 8h, parfois en 2x8 sur la période avril - août.

Votre temps de travail en tant qu'opérateur de conditionnement sera partagé entre :

les enfûtages (1 semaines sur 3)
les embouteillages (1 semaine sur 3)
cariste, aide sur les 2 autres postes (1 semaine sur 3)
Vous êtes sensibilisé(e) au travail respectant les normes d'hygiène en agroalimentaire, et souhaitez vous inscrire dans la durée. Vous bénéficierez d'une période de formation en interne avec un binôme.

Vous serez en charge du conditionnement de bières de qualité, en respectant les normes de sécurité alimentaire et les procédures HACCP. Ce poste est essentiel pour garantir l'excellence de nos produits tout au long du processus de brassage et de conditionnement.

Compétence du poste :

Réaliser la mise en fûts ou en bouteilles
Mettre en œuvre les procédures HACCP pour garantir la sécurité alimentaire
Effectuer le conditionnement des produits finis en respectant les normes d'hygiène et de qualité
Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les matières premières et les produits finis dans l'atelier
Réaliser des contrôles qualité réguliers tout au long du processus de production
Collaborer avec l'équipe pour optimiser les méthodes de production
Profil type :

Expérience préalable dans la production de bière, l'agro-alimentaire ou la restauration
Connaissance des pratiques de sécurité alimentaire
Compétences en conditionnement
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches
Maîtrise de l'utilisation d'un chariot élévateur
Sens du détail et capacité à respecter des délais serrés
Souplesse dans les horaires, accepte de travailler en 2x8
Le salaire est de 1870 € brut + un 13ème mois lissé

Mutuelle prise en charge à 100%

Intéressement

Si vous êtes motivé(e) par le monde de la brasserie et que vous souhaitez contribuer à la fabrication de produits d'exception, nous serions ravis d'accueillir votre candidature au sein de notre équipe.

Envoyer votre CV par mail à : lbertauld@brasserie-melusine.com

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 869,00€ à 1 870,00€ par mois

Avantages :

Intéressement et participation
Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1869.0 Euros à 1870.0 Euros - 13è mois lissé sur l'année Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous embauchez la plus part du temps à 8h, parfois en 2x8 sur la période avril - août. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chanverrie 85500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Recherche opérateur de ligne (H/F) polyvalent pour une prise de poste pour fin 2026. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Mutuelle · Intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (7)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.