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Comptable Unique (H/F)
Offre d'emploi : Comptable Unique (H/F) à Marseille, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis désormais en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD.
J'ai le plaisir de vous proposer un poste clé et polyvalent au sein d'une PME passionnante.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité comptable, fiscale et sociale des entités du groupe. Véritable pilier du service, vous intervenez sur un périmètre large et polyvalent, de la comptabilité courante jusqu'à la clôture, et apportez un appui à l'administration du personnel et à la trésorerie.
Comptabilité générale et auxiliaire:
- Assurer la tenue de la comptabilité courante des entités du groupe (saisie, lettrage, rapprochements bancaires, écritures d'inventaire).
- Préparer les situations mensuelles et les clôtures annuelles jusqu'à la liasse fiscale, en lien avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes.
- Suivre et justifier les comptes clients, fournisseurs, immobilisations et intercompagnies.
Fiscalité et contrôle interne:
- Établir et transmettre les déclarations fiscales courantes (TVA, DEB, CFE, etc.).
- Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle interne administratif et financier.
- Organiser le classement et l'archivage des documents dans le respect des obligations légales.
Administration du personnel et paie:
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et attestations.
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire (heures, primes, absences, congés...).
- Suivre les absences et arrêts de travail, en lien avec les managers.
- Gérer les titres-restaurant, les affiliations et radiations mutuelle et prévoyance, et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Participer au respect des obligations sociales (affichages, entretiens professionnels, visites médicales).
Trésorerie:
- Préparer les règlements fournisseurs et suivre les échéances.
- Suivre les encaissements clients et assurer les relances de premier niveau.
- Contribuer à la gestion des flux bancaires et à l'élaboration des prévisionnels de trésorerie.
Le poste a vocation à évoluer avec le groupe : intégration de nouvelles sociétés, élargissement du périmètre
J'ai le plaisir de vous proposer un poste clé et polyvalent au sein d'une PME passionnante.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité comptable, fiscale et sociale des entités du groupe. Véritable pilier du service, vous intervenez sur un périmètre large et polyvalent, de la comptabilité courante jusqu'à la clôture, et apportez un appui à l'administration du personnel et à la trésorerie.
Comptabilité générale et auxiliaire:
- Assurer la tenue de la comptabilité courante des entités du groupe (saisie, lettrage, rapprochements bancaires, écritures d'inventaire).
- Préparer les situations mensuelles et les clôtures annuelles jusqu'à la liasse fiscale, en lien avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes.
- Suivre et justifier les comptes clients, fournisseurs, immobilisations et intercompagnies.
Fiscalité et contrôle interne:
- Établir et transmettre les déclarations fiscales courantes (TVA, DEB, CFE, etc.).
- Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle interne administratif et financier.
- Organiser le classement et l'archivage des documents dans le respect des obligations légales.
Administration du personnel et paie:
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et attestations.
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire (heures, primes, absences, congés...).
- Suivre les absences et arrêts de travail, en lien avec les managers.
- Gérer les titres-restaurant, les affiliations et radiations mutuelle et prévoyance, et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Participer au respect des obligations sociales (affichages, entretiens professionnels, visites médicales).
Trésorerie:
- Préparer les règlements fournisseurs et suivre les échéances.
- Suivre les encaissements clients et assurer les relances de premier niveau.
- Contribuer à la gestion des flux bancaires et à l'élaboration des prévisionnels de trésorerie.
Le poste a vocation à évoluer avec le groupe : intégration de nouvelles sociétés, élargissement du périmètre
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
titres-restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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