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Comptable Unique (H/F)
JOB LINK recrute : Comptable Unique (H/F) à Marseille 10e Arrondissement (13), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
JOB LINKPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Job Link
- Lieu
- Marseille 10e Arrondissement 13010
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Job Link Marseille Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client un comptable unique dans le cadre d'un CDI.
Au sein d'une entreprise familiale évoluant dans le secteur du commerce et de la distribution, vous êtes rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière.
À ce titre, voici vos missions:
1.Gestion comptable et financière
Saisie et contrôle des écritures comptables et gestion des comptes généraux, clients et fournisseurs.
Suivi des factures clients et fournisseurs, des règlements, encaissements et relances.
Établissement des relevés clients et mise à jour des tableaux de suivi des règlements.
Réalisation des rapprochements bancaires et gestion de la caisse.
Gestion des virements, transferts bancaires et encaissements via MDP.
Gestion des opérations en devises étrangères, notamment en dollars.
Règlement des factures liées aux services généraux.
Préparation des écritures de fin d'année en collaboration avec le cabinet comptable.
2. Gestion administrative du personnel et paie
Préparation, contrôle et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable.
Gestion des acomptes salariés et suivi de la paie.
Gestion des absences et contrôle du logiciel de pointage.
Suivi des déclarations sociales, de la mutuelle et de la prévoyance.
Gestion des stocks de titres-restaurant.
3. Gestion fiscale et déclarative
Préparation et suivi des déclarations fiscales et sociales.
Suivi des déclarations de TVA, des obligations liées aux échanges intracommunautaires (DEB et de la CVAE)
4. Gestion administrative
Classement et archivage des documents comptables et administratifs.
Sage : comptabilité
Silae : paie
Kelio : gestion des temps, pointages et absences
Profil:
Formation en comptabilité / gestion ( Bac +2).
Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la gestion du personnel.
Forte autonomie dans la gestion quotidienne des missions
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables.
Rigueur, organisation, fiabilité et discrétion.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Au sein d'une entreprise familiale évoluant dans le secteur du commerce et de la distribution, vous êtes rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière.
À ce titre, voici vos missions:
1.Gestion comptable et financière
Saisie et contrôle des écritures comptables et gestion des comptes généraux, clients et fournisseurs.
Suivi des factures clients et fournisseurs, des règlements, encaissements et relances.
Établissement des relevés clients et mise à jour des tableaux de suivi des règlements.
Réalisation des rapprochements bancaires et gestion de la caisse.
Gestion des virements, transferts bancaires et encaissements via MDP.
Gestion des opérations en devises étrangères, notamment en dollars.
Règlement des factures liées aux services généraux.
Préparation des écritures de fin d'année en collaboration avec le cabinet comptable.
2. Gestion administrative du personnel et paie
Préparation, contrôle et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable.
Gestion des acomptes salariés et suivi de la paie.
Gestion des absences et contrôle du logiciel de pointage.
Suivi des déclarations sociales, de la mutuelle et de la prévoyance.
Gestion des stocks de titres-restaurant.
3. Gestion fiscale et déclarative
Préparation et suivi des déclarations fiscales et sociales.
Suivi des déclarations de TVA, des obligations liées aux échanges intracommunautaires (DEB et de la CVAE)
4. Gestion administrative
Classement et archivage des documents comptables et administratifs.
Sage : comptabilité
Silae : paie
Kelio : gestion des temps, pointages et absences
Profil:
Formation en comptabilité / gestion ( Bac +2).
Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la gestion du personnel.
Forte autonomie dans la gestion quotidienne des missions
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables.
Rigueur, organisation, fiabilité et discrétion.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 10e Arrondissement 13010 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable unique en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 920 € et 3 540 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en comptabilité / gestion ( Bac +2). »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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