Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation (H/F)
Appel Medical recrute : Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation (H/F) à Montpellier (34), CDI. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Rattaché(e) au service administratif et financier, vous prenez en charge l'intégralité du processus de facturation des séjours patients et de suivi des dossiers patients pour garantir le bon déroulement de la chaîne de facturation.
Poste à temps complet du lundi au vendredi.Vos tâches principales :
- Gestion & suivi des dossiers administratifs des patients (entrées-sorties, transports, contrôle des droits des régimes...)
- Facturation & gestion des rejets des organismes payeurs
- Facturation & relances des impayés aux patients
- Contrôle & suivi de facturation des suppléments journaliers
- Référent(e) identito-vigilence
- Gestion des demandes de communication des dossiers médicaux
- Gestion & suivi des commandes économat
- Gestion de l'accueil & du standard téléphonique en l'absence de l'agent d'accueil
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Poste à temps complet du lundi au vendredi.Vos tâches principales » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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