Comptable Placements (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ à a retraite, vous rejoignez une équipe de 8 collaborateurs. Ainsi, vos missions sont les suivantes :

- Vous assurez le suivi comptable quotidien des opérations liées aux valeurs mobilières, notamment le contrôle, la saisie et la synthèse des frais de gestion liés aux titres et des mises en pension de titres ;

- Vous participez aux clôtures comptables mensuelles et trimestrielles ainsi qu'aux analyses préalables aux écritures d'inventaire ;

- Vous réalisez les reportings mensuels et contrôlez les flux entre la gestion et la comptabilité ;

- Vous effectuez les contrôles trimestriels, notamment sur les sujets de surcote, décote et inflation ;

- Vous réalisez des analyses ponctuelles à la demande des différents interlocuteurs, notamment la Direction des Investissements, les Commissaires aux comptes et la Comptabilité Générale ;

- Vous participez à différents projets liés aux valeurs mobilières en collaboration avec les autres services du groupe.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG ou DSCG et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, ou au sein d'un service Comptabilité Valeurs mobilières ou en comptabilité générale (PCA ou PCG).

Vous avez une appétence en contrôle de gestion, notamment à travers la production de reportings et d'analyses permettant d'appuyer le pilotage de l'activité.

Vous disposez idéalement d'une connaissance de GP4 / GP3.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Nous vous proposons : d'intégrer une belle entreprise reconnue

- Rémunération selon profil : 42/48k€ brut
- Variable Individuel
- Intéressement participation
- Statut cadre
- 26 CP +15 RTT
- CSE
- Transports pris en charge à hauteur de 60%

Télétravail : 10 jours par mois après 6 mois d'ancienneté

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.