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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Comptable H/F

FORGES DE BELLES ONDESPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Saint-Martin-de-Jussac 87200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

A ce titre, nous recherchons pour notre site de Saint-Junien en Haute-Vienne, un ou une :

Comptable (F/H)

Rattaché à la Direction Comptable et Financière, votre rôle sera de traduire en comptabilité les opérations commerciales, industrielles et financières de l'entreprise.

Vos principales missions seront :

- Gérer et suivre tous les comptes CLIENTS :

- Relancer pour retard de paiement (français et anglais).

- Organiser des revues avec l'ADV et le service commerce pour l'optimisation des relances et la sécurisation des encours clients.

- Effectuer tous les encaissements clients (directs ou via l'affacturage).

- Procéder à la saisie et/ou validation des factures et avoirs en comptabilité et vérifier les données importées.

- Gérer la transmission des factures dématérialisées aux clients et contrôler l'exhaustivité de l'archivage numérique de ces factures et participer à la préparation des paramétrages nécessaires à la réforme de la facture électronique

- Etablir le calcul et le suivi des commissions et des remises de fin d'année.

- Gérer les tâches relatives à l'affacturage : les cessions de balance clients, le suivi des en-cours clients, et vérifier les soldes par rapport aux comptes FBO.

- Gérer toutes les factures en exonération de TVA :

- Rapprocher et vérifier les justificatifs d'exonération ;

- Récapituler ces ventes exonérées par zone géographique pour pointage des comptes en comptabilité.

- Procéder mensuellement à la déclaration d'échanges de biens entre membres de l'UE à l'exportation (DEB Export) et faire le rapprochement entre les déclarations et la comptabilité.

- Faire le classement et l'archivage relatifs à toutes ces opérations.

- Aider à la gestion de la comptabilité générale : Aider à la production des documents comptables légaux.

- Seconder la directrice comptable et financière dans le pilotage de la trésorerie

De formation comptable, vous avez une expérience en alternance ou en contrat. Vous êtes prêt à vous investir sur la durée dans ce poste pour soutenir l'activité de la Directrice Comptable et Financière

Poste à pourvoir dès que possible

36h - Travail en journée (du lundi au vendredi midi)

Posté basé à St Junien (20 min de Limoges)

Avantages : prime assiduité, prime transport, prime dite de 13eme mois, prime de vacances, intéressement et participation, prise en charge de la mutuelle à 70%

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en journée (du lundi au vendredi midi) »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Martin-de-Jussac 87200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 120 € et 2 750 € ; 155 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime assiduité · prime transport · prime dite · prime de vacances · intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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