Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Ingénieur Logiciel Embarqué (H/F)
FORGES DE BELLES ONDESPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Forges De Belles Ondes
- Lieu
- Saint-Martin-de-Jussac 87200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des systèmes logiciels et embarqués, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation et l'industrialisation pour nos équipements ou systèmes adaptés au milieu ferroviaire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Analyser et formaliser les besoins à partir des cahiers des charges clients ou des projets R&D.
- Définir l'architecture logicielle et système et proposer des solutions techniques fiables, innovantes et industrialisables.
- Participer aux choix techniques en intégrant les contraintes de performance, coût, fiabilité et maintenabilité.
- Réaliser le développement logiciel : conception, programmation, tests unitaires, intégration et validation des sous-systèmes.
- Participer aux essais et à la validation des prototypes : préparation, mise en œuvre, analyse des résultats et recherche des causes de dysfonctionnement.
- Accompagner l'industrialisation, la maintenance et l'évolution des systèmes développés.
- Appliquer les normes, méthodes et bonnes pratiques de développement logiciel et contribuer à la documentation technique.
Profil :
- Bac+5 avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Rigoureux, curieux, autonome ;
- Force de propositions et d'améliorations ;
- Travail en équipe ;
- Maitrise de l'Anglais technique (parlé, lu et écrit) pour déplacements ponctuels à l'étranger.
Compétences indispensables :
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation parmi C, C++ ou Python.
- Solides bases en algorithmique et en développement logiciel.
- Connaissances en développement embarqué sur microcontrôleurs (STM32, MSP430 ou équivalents).
- Connaissance des principales étapes du cycle de vie d'un logiciel et des méthodes, outils et bonnes pratiques.
- Connaissances de base en électronique et des systèmes embarqués.
- Connaissances de base des principaux bus de communication : liaison série, I²C, SPI, CAN.
Compétences appréciées :
- Connaissance du langage Rust, Linux embarqué, programmation de réseaux de neurones, expérience ou connaissances en IoT.
- Sensibilisation à la cybersécurité des systèmes et logiciels industriels.
Conditions et avantages :
- Mutuelle pris partiellement en charge par l'entreprise ;
- Télétravail ponctuel possible ;
- Date de prise de poste : Novembre 2026 ;
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des systèmes logiciels et embarqués, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation et l'industrialisation pour nos équipements ou systèmes adaptés au milieu ferroviaire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Analyser et formaliser les besoins à partir des cahiers des charges clients ou des projets R&D.
- Définir l'architecture logicielle et système et proposer des solutions techniques fiables, innovantes et industrialisables.
- Participer aux choix techniques en intégrant les contraintes de performance, coût, fiabilité et maintenabilité.
- Réaliser le développement logiciel : conception, programmation, tests unitaires, intégration et validation des sous-systèmes.
- Participer aux essais et à la validation des prototypes : préparation, mise en œuvre, analyse des résultats et recherche des causes de dysfonctionnement.
- Accompagner l'industrialisation, la maintenance et l'évolution des systèmes développés.
- Appliquer les normes, méthodes et bonnes pratiques de développement logiciel et contribuer à la documentation technique.
Profil :
- Bac+5 avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Rigoureux, curieux, autonome ;
- Force de propositions et d'améliorations ;
- Travail en équipe ;
- Maitrise de l'Anglais technique (parlé, lu et écrit) pour déplacements ponctuels à l'étranger.
Compétences indispensables :
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation parmi C, C++ ou Python.
- Solides bases en algorithmique et en développement logiciel.
- Connaissances en développement embarqué sur microcontrôleurs (STM32, MSP430 ou équivalents).
- Connaissance des principales étapes du cycle de vie d'un logiciel et des méthodes, outils et bonnes pratiques.
- Connaissances de base en électronique et des systèmes embarqués.
- Connaissances de base des principaux bus de communication : liaison série, I²C, SPI, CAN.
Compétences appréciées :
- Connaissance du langage Rust, Linux embarqué, programmation de réseaux de neurones, expérience ou connaissances en IoT.
- Sensibilisation à la cybersécurité des systèmes et logiciels industriels.
Conditions et avantages :
- Mutuelle pris partiellement en charge par l'entreprise ;
- Télétravail ponctuel possible ;
- Date de prise de poste : Novembre 2026 ;
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Martin-de-Jussac 87200 — « Maitrise de l'Anglais technique (parlé, lu et écrit) pour déplacements ponctuels à l'étranger. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail ponctuel possible ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) — « Bac+5 avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire ; » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : Novembre 2026 ; » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?