Comptable (H/F)

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FONDATION OPTEOPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Fondation Opteo
Lieu: ONET LE CHATEAU 12850
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2061.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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Description du poste

Description de l'établissement
Acteur majeur du secteur médico-social, la Fondation OPTEO accompagne plus de 2600 personnes en situation de handicap grâce à l'engagement de 1200 professionnels, au sein de 48 établissements et services.

Situé dans l'agglomération de Rodez, le Siège social accompagne la mise en œuvre du projet de la Fondation en assurant des fonctions stratégiques, expertes et supports. Il porte la gestion administrative et comptable de la Fondation.

Equipe
Rattaché(e) à la Direction des Finances et sous la supervision du chef comptable, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe comptable du siège social et les comptables des établissements et services de la Fondation.

Missions principales
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique du siège social, des activités propres de la Fondation, de la SCI OPTEO Immobilier et de tous les dossiers confiés ;
- Assurer la gestion comptable du Centre de formation et du Service de formation interne ;
- Assurer la gestion de caisse(s) dont les caisses éco des EANM ;
- Etablir les écritures d'inventaire et les classeurs de révision pour l'arrêté annuel ;
- Assurer le suivi de la taxe d'apprentissage ;
- Gérer le plan comptable auxiliaire (création/clôture des comptes, contrôle des données légales des fournisseurs et prestataires, enregistrement et gestion des RIB) ;
- Participer aux travaux d'arrêté comptable et aux opérations de contrôle des comptabilités ;
- Gérer la facturation usagers et résidents (collecte des informations, établissement des factures, contrôles, expédition) et gérer les droits des prélèvements automatiques ;
- Appliquer les procédures et règles comptables ;
- Contribuer à l'élaboration et l'amélioration des procédures comptables internes

Profil
Formation
- Bac compta/gestion
- Une première expérience en comptabilité dans le secteur médico-social est un atout

Compétences
- Connaissances en comptabilité générale
- Appétence pour le travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à organiser et prioriser

Savoir-être
- Rigueur
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Mobilité : Déplacements très occasionnels sur le territoire de la Fondation (Aveyron et Tarn-et-Garonne)

Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Technicien Qualifié
Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté)
Conditions d'emploi : 2.061,03 €
Reprise d'ancienneté
Mutuelle et prévoyance collective
Congés trimestriels (9 jours / an)
Processus de recrutement
Date limite de candidature : 6 novembre 2026
CV+ lettre de motivation

Date d'embauche : dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2061.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ONET LE CHATEAU 12850 — « Mobilité : Déplacements très occasionnels sur le territoire de la Fondation (Aveyron et Tarn-et-Garonne) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date d'embauche : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 110 € et 2 750 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?