COMPTABLE (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
CARREFOUR MARKETPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Carrefour Market
- Lieu
- LUC LA PRIMAUBE 12450
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Nous cherchons notre futur(e) Comptable (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein du magasin CARREFOUR MARKET LA PRIMAUBE.
Les missions sont variées et touchent autant à la Comptabilité qu'à la Paie/Administration du Personnel. Une formation de type BAC+2 Comptabilité est requise. Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne.
Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, le plus rapidement possible.
Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (vous travaillez 1 samedi matin / 2)
Amplitude horaire maximum du service comptabilité/paie (plusieurs personnes) : du lundi au vendredi 8h - 12h30 et 14h - 18h + samedi matin
Vos missions seront les suivantes:
COMPTABILITE :
*Gestion et analyse des frais généraux (saisie, contrôle, règlement) *Déclarations fiscales et sociales *élaboration des situations intermédiaires et bilan fiscal (hors liasse fiscale) sous le contrôle de la DAF
*Pointage bancaire, état de rapprochement, suivi de la trésorerie
*accueil ponctuels des intervenants extérieurs tels que l'expert-comptable, les commissaires aux comptes.
*Etablissement de tableaux de bord interne à l'entreprise
*Supervision d'un assistant comptable
*Gestion du standard téléphonique à temps partagé
PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
*gestion de la paie d'une cinquantaine de personnes
*Gestion administrative du personnel (contrat de travail, affiliations organismes, courriers divers)
Les missions sont variées et touchent autant à la Comptabilité qu'à la Paie/Administration du Personnel. Une formation de type BAC+2 Comptabilité est requise. Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne.
Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, le plus rapidement possible.
Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (vous travaillez 1 samedi matin / 2)
Amplitude horaire maximum du service comptabilité/paie (plusieurs personnes) : du lundi au vendredi 8h - 12h30 et 14h - 18h + samedi matin
Vos missions seront les suivantes:
COMPTABILITE :
*Gestion et analyse des frais généraux (saisie, contrôle, règlement) *Déclarations fiscales et sociales *élaboration des situations intermédiaires et bilan fiscal (hors liasse fiscale) sous le contrôle de la DAF
*Pointage bancaire, état de rapprochement, suivi de la trésorerie
*accueil ponctuels des intervenants extérieurs tels que l'expert-comptable, les commissaires aux comptes.
*Etablissement de tableaux de bord interne à l'entreprise
*Supervision d'un assistant comptable
*Gestion du standard téléphonique à temps partagé
PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
*gestion de la paie d'une cinquantaine de personnes
*Gestion administrative du personnel (contrat de travail, affiliations organismes, courriers divers)
Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (vous travaillez 1 samedi matin / 2) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LUC LA PRIMAUBE 12450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation de type BAC+2 Comptabilité est requise. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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