Comptable (H/F)
MAIRIE DE LA TRINITE-SUR-MERPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Mairie De La Trinite-Sur-Mer
- Lieu
- LA TRINITE SUR MER 56470
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La commune recrute son agent en charge de la comptabilité, et du budget (H/F).
Débutant accepté avec possibilité d'être formé en interne et par le formateur du logiciel de comptabilité.
Missions et activités
Comptabilité et gestion budgétaire :
- Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (3 budgets : principal, mouillages et CCAS),
- Aide à la préparation budgétaire en lien avec le DGS,
- Contrôler les engagements de dépenses en conformité avec les dotations budgétaires et en lien avec les services,
- Réaliser les écritures comptables de fin d'exercice : écritures d'inventaire, amortissements, rattachements, restes à réaliser . .
- Suivi des marchés publics,
- Accompagnement des régisseurs dans la mise en place de procédures de tenue de régie conformes aux exigences réglementaires,
- Facturation des recettes exigibles par la commune : Garderie, cantine, Occupation du domaine public, loyers . .
- Mise en place de tableaux de bords pour le contrôle des recettes et des dépenses,
- Analyse financière,
- Suivi des subventions pour les associations,
- Déclaration trimestrielle TVA (maison de santé, location-gérance, mouillages),
- Préparation de la présentation des documents budgétaires (Budget Primitif, CFU, DM .) pour les instances.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation de la comptabilité publique (M 57), des règles et procédures budgétaires et comptables, y compris des régimes de TVA applicables aux collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Logiciel de comptabilité : Berger-Levrault, sa maîtrise serait un plus,
- Maîtrise des outils informatiques (dont le Pack Office)
- Adaptabilité à l'évolution technique et réglementaire
Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe et transversalité
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Pratiquer l'écoute active
Informations complémentaires
Durée du temps de travail hebdomadaire : 37h30
Nombre de jours ARTT : 15
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + participation à la protection sociale complémentaire)
Débutant accepté avec possibilité d'être formé en interne et par le formateur du logiciel de comptabilité.
Missions et activités
Comptabilité et gestion budgétaire :
- Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (3 budgets : principal, mouillages et CCAS),
- Aide à la préparation budgétaire en lien avec le DGS,
- Contrôler les engagements de dépenses en conformité avec les dotations budgétaires et en lien avec les services,
- Réaliser les écritures comptables de fin d'exercice : écritures d'inventaire, amortissements, rattachements, restes à réaliser . .
- Suivi des marchés publics,
- Accompagnement des régisseurs dans la mise en place de procédures de tenue de régie conformes aux exigences réglementaires,
- Facturation des recettes exigibles par la commune : Garderie, cantine, Occupation du domaine public, loyers . .
- Mise en place de tableaux de bords pour le contrôle des recettes et des dépenses,
- Analyse financière,
- Suivi des subventions pour les associations,
- Déclaration trimestrielle TVA (maison de santé, location-gérance, mouillages),
- Préparation de la présentation des documents budgétaires (Budget Primitif, CFU, DM .) pour les instances.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation de la comptabilité publique (M 57), des règles et procédures budgétaires et comptables, y compris des régimes de TVA applicables aux collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Logiciel de comptabilité : Berger-Levrault, sa maîtrise serait un plus,
- Maîtrise des outils informatiques (dont le Pack Office)
- Adaptabilité à l'évolution technique et réglementaire
Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe et transversalité
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Pratiquer l'écoute active
Informations complémentaires
Durée du temps de travail hebdomadaire : 37h30
Nombre de jours ARTT : 15
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + participation à la protection sociale complémentaire)
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA TRINITE SUR MER 56470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté avec possibilité d'être formé en interne et par le formateur du logiciel de comptabilité. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 120 € et 2 750 € ; 150 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Logiciel de comptabilité : Berger-Levrault, sa maîtrise serait un plus, »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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