Comptable (H/F)

ADECCOPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Viuz-en-Sallaz 74250
Contrat: Intérim - 8 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Comptable en Cabinet Comptable (H/F) - Viuz-en-Sallaz. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine ? Notre client, cabinet comptable situé à Viuz-en-Sallaz, recherche un(e) Comptable expérimenté(e) pour renforcer son équipe.

Vos missions.
- Gestion de la comptabilité courante d'un portefeuille d'environ 40 clients
- Saisie comptable
- Établissement et déclaration de TVA
- Préparation des bilans
- Suivi et accompagnement des dossiers clients
- Participation aux travaux de clôture

Votre profil.
- Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité
- Expérience significative en cabinet comptable indispensable
- Maîtrise des bases comptables et fiscales
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Conditions.
- Poste basé à Viuz-en-Sallaz
- Mission jusqu'au 30 juin 2027
- Possibilité d'évolution vers un CDD
- Rémunération : 16,30 € brut/heure, selon profil et expérience
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : 16,30 € brut/heure, selon profil et expérience » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Viuz-en-Sallaz 74250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité »
« Expérience significative en cabinet comptable indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)