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Comptable (H/F)

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Start PeoplePubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Étupes 25460
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Horaire de 15.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People :

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE :
COMPTABLE (H/F)
L'agence START PEOPLE Etupes/Belfort recrute pour un de ses clients du secteur de l'énergie industrielles, un comptable H/F

-POSTE : Comptable H/F
-TYPE DE CONTRAT : Mission Intérim
-DUREE : 1 mois avec renouvellement possible
-LIEU : Etupes
-SALAIRE : Selon profil et expérience
-STATUT : Ouvrier
-HORAIRES : 7h30-12h/13h30-16h45 Du lundi au jeudi et le vendredi 7h30-12h/13h30-16h00

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

-Assurer la gestion des banques et pointages
-Effectuer le calcul, établissement et paiement des déclarations mensuelles de TVA
-Saisie des factures de frais généraux
-Saisie des factures d'intérims et/ou achats chantiers
-Analyser les soldes fournisseurs
-Traitement des factures fournisseurs dans un système de Gestion Electronique des Documents (GED)
-Suivi des règlements clients
-Effectuer les rapprochements bancaires

PROFIL :

VOTRE PROFIL :
-Maîtrise des techniques comptables et fiscales.
-Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
-Respect de la confidentialité.
-Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables.
-Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
-BTS en comptabilité
-2 an d'expérience minimum

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« HORAIRES : 7h30-12h/13h30-16h45 Du lundi au jeudi et le vendredi 7h30-12h/13h30-16h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Étupes 25460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « 2 an d'expérience minimum » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 120 € et 2 750 € ; 150 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)