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Comptable (H/F)

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API CASTRES recrute : Comptable (H/F) à Castres (81), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

API CASTRESPubliée il y a 7 h

Intérim

Entreprise: Api Castres
Lieu: Castres 81100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Comptable général - Castres

Révision des comptes et support préparation clôture des comptes

Comptabilité fournisseurs : saisie, analyse, gestion des litiges.

BTS comptabilité (Bac + 2 voir Bac + 3)

5 ans d'expérience acquises dans un environnement industriel complexe, grand groupe

Expérience déclarations TVA avec flux internationaux

SAP obligatoire

Anglais intermédiaire souhaité

Vos atouts sont :

Organisation, rigueur, esprit de synthèse, travail d'équipe et discrétion.

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Le marché de comptable — Tarn (81)

5 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn), 50 en Occitanie, 505 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 420 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 790 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Temporis, Temporis Albi, Manpower France.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Castres 81100 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « 5 ans d'expérience acquises dans un environnement industriel complexe, grand groupe » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« SAP obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Anglais intermédiaire souhaité »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).