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Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes

Comptable Gérance - Administration de biens (H/F)

ALENTAPubliée il y a 8 h
CDI
Entreprise
Alenta
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
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Description du poste

Comptable Gérance - Administration de biens H/F

Nîmes / CDI / 27-32 K€ brut annuel

L'entreprise
Notre client, une structure d'administration de biens reconnue, recherche un(e) Comptable Gérance pour son agence.

Le poste :

Vos missions
En binôme avec les gestionnaires locatifs, sur un portefeuille de mandats de gérance :

Comptabilité courante : encaissements, factures, rapprochements bancaires, honoraires
Avis d'échéance, quittances et comptes rendus de gestion
Aides à la déclaration des revenus fonciers
Régularisations de charges et décomptes de fin de location
Suivi des comptes sensibles et réponse aux propriétaires et locataires

Profil recherché :

Profil

BTS CG, DCG ou équivalent
Expérience en comptabilité gérance ou comptabilité mandants
Rigueur, autonomie, sens des priorités

Avantages
Télétravail, RTT, tickets restaurant, intéressement et participation.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Nîmes / CDI / 27-32 K€ brut annuel »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNîmes 30000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail, RTT, tickets restaurant, intéressement et participation. »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · tickets restaurant · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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