Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Anse
Comptable général / générale (H/F)
Comptalents recrute : Comptable général / générale (H/F) à Anse (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR 10.6EUR (part employeur : 60%). Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Comptalents
- Lieu
- Anse 69480
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR 10.6EUR (part employeur : 60%)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur basé à Anse (69) , un.e Comptable Général H/F en CDI.
Au sein de l'équipe Comptabilité Générale composée de 7 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous interviendrez sur un périmètre multi sociétés.
Vos missions seront les suivantes Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles
- Réaliser les travaux fiscaux courants, notamment le calcul et l'analyse du résultat fiscal
- Assurer la révision, le contrôle et la fiabilisation des comptes
- Prendre en charge les opérations comptables courantes ainsi que le suivi de la trésorerie
- Élaborer, analyser et suivre les prévisions de trésorerie, en proposant des solutions adaptées en cas d'écart ou de blocage
- Contribuer à l'établissement des comptes annuels, des bilans et des états financiers
Description du profil :
Profil recherché :
Formation Bac +2 en comptabilité / gestion (BTS, DUT, etc.)
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multi-sites, en ETI ou grand groupe
Une expérience en cabinet comptable serait un plus
La connaissance de SAP serait un plus
Qualités attendues :
Polyvalence et autonomie
Rigueur et organisation
Gestion du stress
A l'aise avec les outils informatiques
Contrat et rémunération :
CDI - 37h/semaine
Statut Agent de Maîtrise
Début de contrat : idéalement fin 2026 / début 2027 au plus tard
Rémunération : 32K à 40KEUR brut/an sur 13.3 mois et selon profil
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de comptable général — Rhône (69)
- 18 offres de comptable général ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 26 en Auvergne-Rhône-Alpes, 199 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 830 € et 3 460 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable général dans le département : Comptalents, Hays France, Fed Group.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR 10.6EUR (part employeur : 60%) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Anse 69480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multi-sites, en ETI ou grand groupe » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable général en France (médiane 3 040 €, la moitié entre 2 710 € et 3 540 € ; 142 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 en comptabilité / gestion (BTS, DUT, etc.) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en cabinet comptable serait un plus »
- « La connaissance de SAP serait un plus »
- « Début de contrat : idéalement fin 2026 / début 2027 au plus tard »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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