Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux
Comptable clients, paie et général (H/F)
Offre d'emploi : Comptable clients, paie et général (H/F) à Dreux (28), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Dreux 28100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités d'architecture
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Description du poste
Entreprise de 140 personnes situé dans la région de Dreux,recherche un(e)comptable pour renforcer l'équipe.
Contexte
Affectation au service gestion, sous la responsabilité de l'adjointe de gestion
N+1 : Adjointe responsable de gestion
N+2 : Responsable Administrative et Financière
Travail en équipe
Formation préliminaire
Missions du poste
-Relances clients téléphoniques et écrites, comptabilisation et suivi des douteux, des cautions, de la balance âgée et des délais de paiement, analyse des bilans clients pour acceptation des ouvertures de comptes
-Etablissement des fiches de paie et déclarations sociales
-Contrôle du passage des factures fournisseurs et saisi
-CA3 et DEB, connaitre les mécanismes de TVA import, export, imposition ou non
-Trésorerie en valeur et prévisionnelle
-Passage des écritures de bilan et arrêtés périodiques
-Rapprochement des bons de livraison avec les factures fournisseurs France, CEE, export
-Contrôle des réceptions fournisseurs effectuées et/ou à effectuer sur le logiciel avec l'analytique associée, contrôle de la tva, des comptes généraux, des indications des éléments de la facture fournisseur
-Préparation des factures fournisseurs à mettre en paiement, paiement, classement
- Saisie des frais généraux
-Etablissement et contrôle de la DEB,
- Etablissement et contrôle de la TVA
- Relances clients écrites et téléphoniques,
Et tout autres tâches nécessaires au fonctionnement du service.
Outils mis à disposition
1 ERP constitué de 3 logiciels, gestion, comptabilité et paie
Qualités requises
Rigueur obligatoire
Prise d'initiatives
Capacité à travailler en équipe et polyvalence sur les postes
Autonomie dans les tâches, réactivité
Etre force de proposition
Diplôme et expérience
BTS comptable obligatoire + 3 ans d'expérience minimum en relance clients et paie
Avoir travaillé dans le BTP serai un plus
Contexte
Affectation au service gestion, sous la responsabilité de l'adjointe de gestion
N+1 : Adjointe responsable de gestion
N+2 : Responsable Administrative et Financière
Travail en équipe
Formation préliminaire
Missions du poste
-Relances clients téléphoniques et écrites, comptabilisation et suivi des douteux, des cautions, de la balance âgée et des délais de paiement, analyse des bilans clients pour acceptation des ouvertures de comptes
-Etablissement des fiches de paie et déclarations sociales
-Contrôle du passage des factures fournisseurs et saisi
-CA3 et DEB, connaitre les mécanismes de TVA import, export, imposition ou non
-Trésorerie en valeur et prévisionnelle
-Passage des écritures de bilan et arrêtés périodiques
-Rapprochement des bons de livraison avec les factures fournisseurs France, CEE, export
-Contrôle des réceptions fournisseurs effectuées et/ou à effectuer sur le logiciel avec l'analytique associée, contrôle de la tva, des comptes généraux, des indications des éléments de la facture fournisseur
-Préparation des factures fournisseurs à mettre en paiement, paiement, classement
- Saisie des frais généraux
-Etablissement et contrôle de la DEB,
- Etablissement et contrôle de la TVA
- Relances clients écrites et téléphoniques,
Et tout autres tâches nécessaires au fonctionnement du service.
Outils mis à disposition
1 ERP constitué de 3 logiciels, gestion, comptabilité et paie
Qualités requises
Rigueur obligatoire
Prise d'initiatives
Capacité à travailler en équipe et polyvalence sur les postes
Autonomie dans les tâches, réactivité
Etre force de proposition
Diplôme et expérience
BTS comptable obligatoire + 3 ans d'expérience minimum en relance clients et paie
Avoir travaillé dans le BTP serai un plus
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dreux 28100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « BTS comptable obligatoire + 3 ans d'expérience minimum en relance clients et paie » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
- « Rigueur obligatoire »
- « BTS comptable obligatoire + 3 ans d'expérience minimum en relance clients et paie »
Ce qui est seulement souhaité
- « Avoir travaillé dans le BTP serai un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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