Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Comptable #ADE12377 (H/F)
Adecco GuyanePubliée le 12 octobre 2026
- Entreprise
- Adecco Guyane
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :
Adecco recherche pour l'un de ses client un comptable général ( H/F)
En mission intérimaire au sein d'un service comptable, prise en charge des opérations quotidiennes et du suivi financier pour une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance.
Principales missions : saisie et lettrage des écritures, rapprochements bancaires, traitement et contrôle des factures clients et fournisseurs, gestion des paiements et relances, préparation des déclarations fiscales courantes (TVA), participation aux clôtures mensuelles et annuelles, gestion des immobilisations, établissement de reportings financiers et échanges avec les interlocuteurs internes et externes.
Contrat intérimaire avec intégration au sein d'une équipe, respect des procédures et des délais, et utilisation d'outils et logiciels comptables. Mission visant à garantir la fiabilité des comptes et à contribuer à l'organisation financière de la structure.
Profil recherché :
Diplômé(e) Bac+2 en comptabilité, avec 1 à 3 ans d'expérience en tenue de comptes, lettrage, rapprochements bancaires et déclarations fiscales.
Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid, ERP) et d'Excel. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de respecter les délais et d'assurer la confidentialité.
Aptitude à travailler en équipe, sens du service et bonnes compétences en communication avec les services opérationnels et les tiers.
Capacité d'adaptation et volonté d'améliorer les processus comptables.
Savoir-faire demandés :
- Analyser les performances financières d'une entreprise
- Contrôler des dépenses
- Détecter des erreurs comptables
- Effectuer des activités de recouvrement
- États financiers
- Gérer des budgets
- Gérer des comptes
- Amortissement
- Droit commercial
Savoir-être demandés :
- Analyste
- Communiquant
- Efficace
- Méthodique
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :
Adecco recherche pour l'un de ses client un comptable général ( H/F)
En mission intérimaire au sein d'un service comptable, prise en charge des opérations quotidiennes et du suivi financier pour une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance.
Principales missions : saisie et lettrage des écritures, rapprochements bancaires, traitement et contrôle des factures clients et fournisseurs, gestion des paiements et relances, préparation des déclarations fiscales courantes (TVA), participation aux clôtures mensuelles et annuelles, gestion des immobilisations, établissement de reportings financiers et échanges avec les interlocuteurs internes et externes.
Contrat intérimaire avec intégration au sein d'une équipe, respect des procédures et des délais, et utilisation d'outils et logiciels comptables. Mission visant à garantir la fiabilité des comptes et à contribuer à l'organisation financière de la structure.
Profil recherché :
Diplômé(e) Bac+2 en comptabilité, avec 1 à 3 ans d'expérience en tenue de comptes, lettrage, rapprochements bancaires et déclarations fiscales.
Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid, ERP) et d'Excel. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de respecter les délais et d'assurer la confidentialité.
Aptitude à travailler en équipe, sens du service et bonnes compétences en communication avec les services opérationnels et les tiers.
Capacité d'adaptation et volonté d'améliorer les processus comptables.
Savoir-faire demandés :
- Analyser les performances financières d'une entreprise
- Contrôler des dépenses
- Détecter des erreurs comptables
- Effectuer des activités de recouvrement
- États financiers
- Gérer des budgets
- Gérer des comptes
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Savoir-être demandés :
- Analyste
- Communiquant
- Efficace
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Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cayenne 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Diplômé(e) Bac+2 en comptabilité, avec 1 à 3 ans d'expérience en tenue de comptes, lettrage, rapprochements bancaires et déclarations fiscales. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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