Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
COMPASS GROUP - Responsable logistique (H/F)
COMPASS GROUP recrute : COMPASS GROUP - Responsable logistique (H/F) à Saint-Nazaire (44), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Compass Group
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration collective sous contrat
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Description du poste
Nos Cuisines Centrales sont dédiées à la production de repas à grande échelle pour l'ensemble de nos marchés. Elles conjuguent expertise industrielle, rigueur logistique et exigence qualité afin de garantir des prestations sûres, régulières et adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement.
Nous recherchons un(e) Responsable logistique / Magasinier pour rejoindre notre équipe.
Rattachement hiérarchique : Directeur de la restauration
Relations fonctionnelles : Chef de production, équipes de cuisine, responsables des selfs satellites et services supports.
Votre terrain de jeu
Environnement : Cuisine Centrale
Nombre de couverts : 4000 couverts le midi / 150 couverts le soir
Equipe : 110 personnes composent l'équipe
Management : 5 personnes
Ce que l'on vous propose
CDI 35H - contractuel
Du lundi au vendredi : 7h - 15h
13e mois (à partir d'un an d'ancienneté)
10 jours de RTT
Programme de formations
Mutuelle entreprise
CSE
Mobilité Interne
Ce que vous ferez concrètement
1. Finalité du poste
Sous la responsabilité du Directeur de la restauration et en étroite collaboration avec le Chef de production, le Responsable logistique assure l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l'ensemble des flux logistiques de la cuisine centrale, qui produit entre 4 000 et 5 000 repas par jour.
Il garantit la bonne gestion des approvisionnements, la réception et le stockage des marchandises, la gestion des stocks, la préparation des commandes ainsi que la livraison des repas et marchandises vers les selfs satellites.
Il contribue à la performance globale du service de restauration en veillant à la fiabilité des flux, à l'optimisation des moyens humains et matériels et au respect des exigences sanitaires et réglementaires.
2. Missions et activités principales
A. Réception et stockage des marchandises
Organiser et assurer la réception des matières premières, produits alimentaires, consommables et fournitures.
Contrôler les quantités, la qualité, la conformité des livraisons et les températures.
Veiller au respect des procédures de traçabilité et des règles d'hygiène.
Organiser le rangement et le stockage des marchandises selon les règles de conservation et de rotation des produits (FIFO).
Garantir la bonne tenue des zones de stockage : chambres froides, réserves sèches et espaces dédiés.
B. Gestion du magasin et des stocks
Assurer la gestion quotidienne du magasin et des différentes zones de stockage.
Organiser et contrôler les entrées et sorties de stocks.
Préparer et distribuer les marchandises nécessaires à la production.
Assurer le suivi des stocks, réaliser les inventaires et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Prévenir les ruptures, les surstocks et les pertes.
Veiller à la bonne utilisation et à la maîtrise des consommables et fournitures.
C. Organisation de l'allotissement et des livraisons
Organiser et superviser l'allotissement des repas destinés aux différents selfs satellites.
Garantir la conformité des quantités, des conditionnements et de l'identification des commandes.
Planifier et coordonner les tournées de livraison.
Organiser le travail des chauffeurs et veiller au respect des horaires et des consignes de livraison.
Garantir le respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène pendant le transport.
Assurer le suivi des livraisons et gérer les éventuelles anomalies ou difficultés rencontrées.
D. Management et coordination des équipes
Encadrer et organiser le travail des agents du magasin, de l'allotissement et des chauffeurs.
Répartir les missions et adapter les moyens humains aux besoins de l'activité.
Veiller au respect des consignes de travail, des règles d'hygiène et de sécurité.
Accompagner les agents dans leurs missions et favoriser la polyvalence.
Assurer une bonne coordination avec les équipes de production et les responsables des selfs satellites.
E. Pilotage et vision logistique globale
Garantir la cohérence et la fluidité de l'ensemble de la chaîne logistique, de la réception des marchandises jusqu'à leur livraison.
Anticiper les besoins logistiques en lien avec le Chef de production.
Optimiser les flux, les espaces de stockage, les moyens humains et les moyens matériels.
Mettre en place et suivre des outils de gestion et des indicateurs de performance.
Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et d'amélioration continue.
Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements et véhicules relevant de son périmètre.
3. Compétences et qualités requises
Compétences techniques :
Maîtrise de la gestion des stocks et des approvisionnements.
Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de la méthode HACCP.
Maîtrise des règles de stockage, de conservation et de traçabilité des denrées.
Connai...
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du lundi au vendredi : 7h - 15h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 — « Planifier et coordonner les tournées de livraison. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · RTT · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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