Commis (H/F)

INTERACTION CHERBOURGPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Interaction Cherbourg
Lieu: Bricquebec-en-Cotentin 50260
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NC
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la restauration collective, un(e) COMMIS H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.

Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez aux différentes activités de la cuisine en apportant votre soutien aux équipes.

Vos missions
Assister le chef de cuisine et les cuisiniers dans la préparation des plats.

Participer à la mise en place et au bon rangement de la cuisine.

Veiller à la propreté et à l'entretien des postes de travail.

Réceptionner les marchandises et contribuer à leur rangement.

Compétences attendues :
- Capacité à travailler de manière efficace en équipe
- Sens de l'organisation et du détail
- Capacité à suivre des instructions précises et à s'adapter à un environnement dynamique
- Expérience préalable dans une cuisine est un plus, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler

Avantages du poste : nc
Salaire : Heure / 12.31EUR - 15EUR

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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bricquebec-en-Cotentin 50260 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience préalable dans une cuisine est un plus, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience préalable dans une cuisine est un plus, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)