Commis / Commise de cuisine
- Entreprise
- Sebastien Thomas
- Lieu
- PLUMELEC 56420
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté - Avoir les compétences recherchées
- Secteur
- Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
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Description du poste
CDD de 3 mois à partir du 19 octobre .
35 heures hebdomadaire .
Vos activités :
Aide à la préparation des plats.
Préparation des ingrédients : épluchage, découpe ...
Entretien des locaux , du matériel et des ustensiles
Vous devez savoir travailler en équipe et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire .
Aide à la tenue de la caisse si intérêt et compétences dans cette activité.
Vos horaires de travail :
Lundi 11h30 19h30 ( pause repas 1/2 heure)
mardi 18h00 12h30 et 14h30 19h30
mercredi : fermé
Jeudi et vendredi : 10h00 19h30 (pause repas 1/2 heure)
Vous pouvez candidater par téléphone au 02.97.42.24.37 ou par mail via l'offre.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez du lundi au vendredi sauf le mercredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PLUMELEC 56420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Avoir les compétences recherchées Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 175 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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