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Offres d'emploi › Guadeloupe › Les Abymes

Commis / Commise de cuisine

Entreprise non communiquéePubliée il y a 43 min
CDD
Lieu
LES ABYMES 97139
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Préparation industrielle de produits à base de viande
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons Un(e) commis de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Dans ce cadre, vous participerez activement à la préparation des plats et au bon déroulement du service.
Missions
- Préparer les ingrédients (épluchage, découpage, lavage)
- Participer à la mise en place avant le service
- Assister le cuisinier
- Réaliser des préparations, des plats simples
- Maintenir la propreté du poste de travail
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
- Formation en cuisine (CAP ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans en restauration traditionnelle ou collective appréciée.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLES ABYMES 97139
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience de 2 à 3 ans en restauration traditionnelle ou collective appréciée. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 142 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation en cuisine (CAP ou équivalent) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience de 2 à 3 ans en restauration traditionnelle ou collective appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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