Commis / Commise de cuisine (H/F)

Toutes les offres de commis de cuisine 359

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDI

Lieu: REMOULINS 30210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - Prime Segur 206 €, 13ème mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Missions :
Assurer la préparation froide
Participer au préparations chaudes
Participer au service
Plonge
Livraison
Hygiene des locaux.

-Aide au cuisinier

Contraintes du poste :
Nombreux régimes, norme HACCP, contrôle fréquent
Qualités :
Rigueur, sérieux, souplesse,.

Vos horaires:
7h30-15h du lundi au vendredi
Pas de week-end travaillé (sauf remplacement ponctuel des cuisiniers pendant les vacances)

206 euros de segur , 13eme mois, prime de participation, tickets restau, formation assurée

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros - Prime Segur 206 €, 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 7h30-15h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	REMOULINS 30210 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 181 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)