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Commis / Commise de cuisine (H/F)

P2L LOISIRSPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: P2L Loisirs
Lieu: Besançon 25000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités récréatives et de loisirs

Description du poste

Le Groupe 1055, un complexe de loisirs et de restauration, est à la recherche d'un(e) commis de cuisine passionné(e) et dynamique ! Notre cuisine, reconnue pour son authenticité et ses saveurs, propose des plats élaborés sur place avec soin et qualité.

Vos missions principales :
- Participer à la préparation des plats chauds et froids,
- Contribuer à l'organisation du service en cuisine,
- Veiller à la bonne gestion des productions dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
Vous êtes réactif(ve), motivé(e), et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez apprendre, relever des défis et travailler dans une ambiance conviviale ?
C'est le moment de postuler !

Type de contrat :
- CDI
- 35 Heures
- Le poste inclut des horaires en soirée et le week-end.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial, rejoignez-nous au 1055 !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Le poste inclut des horaires en soirée et le week-end. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Besançon 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 65 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?