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Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile (H/F)

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VORWERK FRANCEPubliée il y a 5 h

Indépendant

Entreprise: Vorwerk France
Lieu: CASTELSARRASIN 82100
Contrat: Profession commerciale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Vente à domicile

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Description du poste

VOUS ÊTES MOTIVÉ(E), AMBITIEUX(SE) ET VOUS AIMEZ LES CHALLENGES ?

VORWERK, 1ère entreprise de vente à domicile en Europe et 3ème mondiale, RECRUTE !

Débutants acceptés ! Formation, matériel et accompagnement sont fournis pour vous lancer sereinement sans frais financier.
Vous pouvez découvrir et tester l'activité avant de vous engager, la cumuler avec un emploi ou une autre activité et développer vos compétences, votre autonomie et votre confiance.
Challenges réguliers, rémunération liée à votre activité et possibilités d'évolution vers le management et/ou le salariat.

Vous aimez vous dépasser ? Ou souhaitez simplement découvrir une nouvelle activité à votre rythme ?
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Salaire : Commissions sur les ventes, détails présentés lors de l'information collective.
Déplacements : réguliers, sur une zone départementale - Permis B et véhicule exigés.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession commerciale Source : champ « contrat »
Lieu	CASTELSARRASIN 82100 — « Déplacements : réguliers, sur une zone départementale » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutants acceptés ! » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B et véhicule exigés. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).