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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Commercial transport (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'un poste de Commercial Transport en CDI, au sein d'une structure dynamique du secteur, la mission centrale consiste au développement et à la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels. Intégré à une équipe à taille humaine, le poste revêt des enjeux stratégiques forts : assurer la croissance du chiffre d'affaires, tout en veillant à l'optimisation permanente de la rentabilité des prestations de transport.

Au quotidien, les missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs Développement commercial identification et prospection de nouveaux clients, présentation et valorisation de solutions de transport adaptées aux besoins des prospects. Le Commercial Transport sait agir en véritable force de proposition, construisant des relations de confiance durables Conseil et études analyse précise des besoins, étude de faisabilité technique et financière des projets clients, élaboration d'offres sur-mesure et accompagnement dans les négociations commerciales Suivi opérationnel coordination avec les équipes d'exploitation pour garantir la réalisation des contrats, suivi de la qualité des prestations, et démarche proactive pour optimiser la marge d'exploitation.

Le poste s'adresse à un profil autonome, disposant d'un réel goût du terrain et de la négociation, et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où la prise d'initiative et l'engagement commercial sont valorisés.

Intégrer ce poste, c'est participer activement à la construction de solutions de transport performantes, au service d'une clientèle variée et exigeante, tout en bénéficiant de réelles perspectives d'évolution dans un secteur porteur.

Description du profil :

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un Commercial Transport disposant d'une solide expérience dans le secteur du transport ou de la logistique. Le candidat idéal justifie d'au moins trois ans d'expérience réussie à un poste similaire, lui permettant de maîtriser les enjeux et les spécificités de ce secteur exigeant.

Doté d'un excellent sens du relationnel, le profil recherché sait établir des liens de confiance avec une grande diversité d'interlocuteurs, qu'ils soient clients, partenaires ou membres de l'équipe. Le goût du terrain est essentiel : la prospection active, la fidélisation des clients et la gestion de portefeuilles font partie de son quotidien. Reconnu pour son esprit de négociation, il sait défendre au mieux les intérêts de l'entreprise tout en tenant compte des attentes de ses clients et prospects.

L'autonomie figure parmi les qualités indispensables à ce poste, le commercial doit être en mesure de s'organiser efficacement pour atteindre ses objectifs et gérer ses priorités dans un environnement dynamique. Enfin, la connaissance des offres de services, des normes applicables et des solutions de transport constitue un atout notamment pour aborder les démarches commerciales avec professionnalisme.

Ambitieux, méthodique et doté d'une capacité d'analyse, le candidat saura contribuer activement à la croissance commerciale de l'entreprise et affirmer son savoir-faire dans un secteur en constante évolution.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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ContratCDI
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LieuOrléans 45000
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Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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