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COMMERCIAL TERRAIN H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

Intérim

Lieu: Paris
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence recrute 10 à 12 Commerciaux Terrain B2B H/F pour un pilote commercial de 3 mois auprès d'un acteur international majeur du digital.
Vous serez chargé(e) de partir à la rencontre des commerçants et professionnels parisiens pour présenter une solution digitale et les accompagner dans son adoption.
Vos missions
? Votre objectif
Transformer des rendez-vous en opportunités concrètes.
Les prospects sont en majorité qualifiés et rendez-vous pris en amont par une équipe dédiée.
Une fois sur le terrain, c'est à vous de jouer.
Vous devrez :
Réaliser vos rendez-vous commerciaux
Rencontrer les dirigeants et décideurs
Comprendre rapidement leur activité et leurs besoins
Présenter la solution de façon claire
Convaincre et traiter les objections
Finaliser ou poursuivre l'onboarding
Accompagner le professionnel dans l'utilisation de l'outil
Effectuer votre reporting
Piloter vos résultats
En cas de no-show, exploiter le secteur en réalisant de la prospection locale
Pré-requis
Pour réussir sur cette mission, vous devez :
Savoir créer rapidement un contact
Être capable de répondre aux objections
Avoir le goût du challenge
Être autonome et organisé(e)
Mais aussi :
Être mobile sur Paris intra muros
Être disponible du lundi au vendredi
Être disponible pour une mission de 3 mois à partir de début octobre
Profil recherché
Nous recherchons des commerciaux juniors à intermédiaires ayant idéalement 1 à 3 ans d'expérience en vente terrain B2B.
Vous avez déjà fait de la :
Prospection physique
Vente en face-à-face
Prospection auprès de TPE/PME
Acquisition de commerçants
Vente de services professionnels
Vente de solutions digitales
Force de vente externalisée
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Mois — « Être disponible pour une mission de 3 mois à partir de début octobre » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Être disponible du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Nous recherchons des commerciaux juniors à intermédiaires ayant idéalement 1 à 3 ans d'expérience en vente terrain B2B. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons des commerciaux juniors à intermédiaires ayant idéalement 1 à 3 ans d'expérience en vente terrain B2B. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

B2B: Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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