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Logisticien f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Logisticien(ne) rigoureux(se) pour intégrer un site dédié au secteur aéronautique.Vous serez le garant de la disponibilité des pièces et de la conformité des stocks pour nos lignes d'assemblage/maintenance.
Vos missions :
Réaliser la gestions physique et informatique des flux d'articles et matériel
Réception et contrôle : Vérifier la conformité des pièces et assurer leur entrée en stock.
Gestion des stocks : Veiller au stockage optimal des composants sensibles .
Traçabilité : Assurer l'enregistrement précis de chaque mouvement dans le logiciel (SAP)
Vos missions :
Réaliser la gestions physique et informatique des flux d'articles et matériel
Réception et contrôle : Vérifier la conformité des pièces et assurer leur entrée en stock.
Gestion des stocks : Veiller au stockage optimal des composants sensibles .
Traçabilité : Assurer l'enregistrement précis de chaque mouvement dans le logiciel (SAP)
Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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