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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Commercial terrain BtoB - Agroalimentaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
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Description du poste

Vous aimez le terrain, la prospection et le développement commercial ?

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Commercial(e) Terrain BtoB pour renforcer sa présence sur Paris et poursuivre le développement de son portefeuille clients.

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous prenez en charge votre secteur avec un objectif clair : conquérir de nouveaux clients, développer votre portefeuille et construire des relations commerciales durables.

Nous recherchons avant tout un véritable tempérament commercial, qui aime aller à la rencontre de ses clients, prospecter et créer de nouvelles opportunités.

Vos missions

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

* Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur ;
* Développer votre portefeuille et ouvrir de nouveaux comptes ;
* Comprendre les besoins de vos prospects et leur proposer une offre adaptée ;
* Élaborer et négocier vos propositions commerciales jusqu'à la transformation du prospect en client ;
* Fidéliser et développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille existant ;
* Organiser vos tournées et votre activité terrain en toute autonomie ;
* Suivre vos résultats et assurer un reporting régulier auprès de votre direction ;
* Être attentif(ve) aux évolutions du marché et faire remonter les informations recueillies sur le terrain.

Profil :

Une expérience commerciale dans l'univers agroalimentaire est indispensable, avec une bonne connaissance des professionnels de la restauration et/ou des métiers de bouche.

Vous avez déjà développé et fidélisé une clientèle composée, par exemple, de restaurateurs, traiteurs, boulangers-pâtissiers, commerces alimentaires ou autres professionnels des métiers de bouche, et vous en connaissez les attentes et les exigences.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un tempérament de développeur, à l'aise dans la prospection terrain, la création de nouveaux comptes et la construction d'une relation commerciale durable.

Vous êtes :

* à l'aise dans la prospection et la prise de contact ;
* doté(e) d'un véritable esprit de conquête et d'un tempérament de « chasseur » ;
* autonome dans l'organisation de votre activité et de vos tournées ;
* à l'écoute de vos clients et capable de construire une relation de confiance ;
* à l'aise dans la négociation et orienté(e) résultats ;
* organisé(e), réactif(ve) et force de proposition.

Vous savez travailler avec des objectifs de chiffre d'affaires et de marge et assurer le suivi de votre activité à l'aide des outils commerciaux mis à votre disposition.

Rémunération et avantages

En complément de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'un package variable attractif, récompensant directement votre performance commerciale :

* Rémunération variable pouvant atteindre 9 000 € annuels, selon l'atteinte de vos objectifs ;
* Primes complémentaires à l'ouverture de nouveaux comptes clients, valorisant votre esprit de conquête et votre capacité à développer votre portefeuille.

Un dispositif de rémunération pensé pour récompenser votre investissement sur le terrain et vos résultats commerciaux !

Rémunération : 36 000,00€ par an

Avantages :
* Intéressement
* Prise en charge du transport quotidien

Question(s) de présélection:
* Avez-vous une expérience significative en prospection commerciale terrain et en ouverture de nouveaux comptes ?
* Avez-vous déjà commercialisé des produits auprès de restaurateurs et/ou de professionnels des métiers de bouche ?

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
* 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération variable pouvant atteindre 9 000 € annuels, selon l'atteinte de vos objectifs ; »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis — « Organiser vos tournées et votre activité terrain en toute autonomie ; »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience commerciale dans l'univers agroalimentaire est indispensable, avec une bonne connaissance des professionnels de la restauration et/ou des métiers de bouche. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes complémentaires · Intéressement · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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