Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Commercial télévente (H/F)
- Entreprise
- Heineken
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de bière
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Description du poste
Audrey, Coordinatrice du pôle télévente de Bouc Bel Air, recrute pour son équipe un(e) Commercial(e) sédentaire en CDI, pour travailler en collaboration avec les commerciaux sédentaires sur des portefeuilles clients.
Vous êtes responsable du développement des ventes et de la prise de commande de vos clients sur le circuit CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants).
MISSIONS PRINCIPALES Prendre en charge la totalité des appels entrant de votre portefeuille, assurer la prise de commande et la vente de produits alcoolisés, ainsi que le premier niveau de SAV Transmettre à votre binôme commercial terrain, au service technique et au service distribution en charge du suivi client, les demandes ou incidents qui lui sont signalés Contacter l'ensemble des clients conformément au planning commercial hebdomadaire convenu avec le responsable du pôle télévente et les commerciaux concernés Développer le chiffre d'affaires et la marge de son portefeuille client en respectant l'ensemble des conditions commerciales définit par le commercial terrain Analyser de manière hebdomadaire son portefeuille clients avec son responsable du pôle télévente et commerciaux terrains dans le but d'optimiser son action en clientèle.
Vos atouts Ouvert à l'ensemble des candidats à l'aise avec les outils informatiques , motivé(e)s et orienté(e)s résultats Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans en ventes et/ou télévente et vous maîtrisez les techniques de vente Vous êtes dôté(e)s d'une bonne communication orale, d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe qui vous permettent de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs en internes et externes Vous maîtrisez le pack office Le vous avec une connaissance du logiciel SAP.
Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l'aise avec nos valeurs et notre état d'esprit.
Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page LinkedIn, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d'informations sur nos valeurs et nos différents métiers.
Rémunération et avantages Une rémunération de : 1 900€ brut x 12,92 mois Prime variable Tickets Restaurant Avantages CSE
Envie d'en savoir plus Chez France Boissons, nous prenons un soin particulier pour que nos produits et notre offre de services répondent à toute la diversité de nos clients et satisfassent tous les consommateurs.
Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c'est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.
N'attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !
ENVIE DE NOUS REJOINDRE Intégrer France Boissons, c'est rejoindre une entreprise familiale, inclusive avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité.
Et rejoindre France Boissons, ça vous offre également beaucoup d'autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, formations métier, etc.
Description du profil Ouvert à l'ensemble des candidats à l'aise avec les outils informatiques , motivé(e)s et orienté(e)s résultats Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans en ventes et/ou télévente et vous maîtrisez les techniques de vente Vous êtes dôté(e)s d'une bonne communication orale, d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe qui vous permettent de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs en internes et externes Vous maîtrisez le pack office Le vous avec une connaissance du logiciel SAP.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …son responsable du pôle télévente et commerciaux terrains dans le but d'optimiser son action en… »
Avantages cités dans l'annonce
Prime variable · Tickets Restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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