Offres d'emploi › Hauts-de-France
Commercial sédentaire technique F/H
ACTUA ARRASPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Actua Arras
- Lieu
- Venette 60280
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - carte swile 8EUR
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, implanté à Venette, recherche un(e) Commercial(e) sédentaire pour renforcer son équipe commerciale et accompagner le développement de son activité.
Vous avez une formation technique en électrotechnique, automatisme ou instrumentation industrielle et souhaitez associer vos connaissances techniques à une fonction commerciale ? Vous aimez comprendre les besoins des clients, apporter des solutions adaptées et développer une relation commerciale durable ?
Vous aimez le contact client, le conseil, la négociation et le développement commercial ? Vous souhaitez intégrer une entreprise où la satisfaction client et la qualité du service sont au coeur des priorités ? Ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes un interlocuteur privilégié des clients et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise.
1. DÉVELOPPER ET FIDÉLISER LE PORTEFEUILLE CLIENTS
- Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients professionnels et/ou particuliers.
- Contacter les clients existants afin d'identifier leurs besoins et de développer les ventes.
- Prospecter de nouveaux clients par téléphone et par e-mail.
- Relancer les clients inactifs et assurer un suivi commercial régulier.
- Développer une relation commerciale durable fondée sur l'écoute, la confiance et la satisfaction client.
2. CONSEILLER LES CLIENTS ET VENDRE LES PRODUITS
- Accueillir les demandes des clients par téléphone et par e-mail.
- Identifier précisément leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.
- Présenter les caractéristiques, les avantages et les spécificités des produits commercialisés par l'entreprise.
- Réaliser des ventes additionnelles et complémentaires afin d'optimiser chaque opportunité commerciale.
- Accompagner les clients dans leur choix et répondre à leurs questions techniques de premier niveau.
- Orienter les demandes spécifiques vers les interlocuteurs compétents lorsque cela est nécessaire.
3. ÉLABORER LES OFFRES COMMERCIALES ET ASSURER LEUR SUIVI
- Établir les devis en fonction des besoins exprimés par les clients.
- Transmettre les propositions commerciales et assurer les relances nécessaires.
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire de l'entreprise.
- Transformer les devis en commandes et suivre leur concrétisation.
- Assurer le suivi des commandes, des délais de livraison.
De formation technique BTS automatisme, electrotechnique ou Licence.
Vous êtes réactif, enthousiaste et aimait faire découvrir les produits de la mrque à votre portefeuille client;
Vous êtes à l'écoute, adaptable et dynamique.
Vous avez une formation technique en électrotechnique, automatisme ou instrumentation industrielle et souhaitez associer vos connaissances techniques à une fonction commerciale ? Vous aimez comprendre les besoins des clients, apporter des solutions adaptées et développer une relation commerciale durable ?
Vous aimez le contact client, le conseil, la négociation et le développement commercial ? Vous souhaitez intégrer une entreprise où la satisfaction client et la qualité du service sont au coeur des priorités ? Ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes un interlocuteur privilégié des clients et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise.
1. DÉVELOPPER ET FIDÉLISER LE PORTEFEUILLE CLIENTS
- Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients professionnels et/ou particuliers.
- Contacter les clients existants afin d'identifier leurs besoins et de développer les ventes.
- Prospecter de nouveaux clients par téléphone et par e-mail.
- Relancer les clients inactifs et assurer un suivi commercial régulier.
- Développer une relation commerciale durable fondée sur l'écoute, la confiance et la satisfaction client.
2. CONSEILLER LES CLIENTS ET VENDRE LES PRODUITS
- Accueillir les demandes des clients par téléphone et par e-mail.
- Identifier précisément leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.
- Présenter les caractéristiques, les avantages et les spécificités des produits commercialisés par l'entreprise.
- Réaliser des ventes additionnelles et complémentaires afin d'optimiser chaque opportunité commerciale.
- Accompagner les clients dans leur choix et répondre à leurs questions techniques de premier niveau.
- Orienter les demandes spécifiques vers les interlocuteurs compétents lorsque cela est nécessaire.
3. ÉLABORER LES OFFRES COMMERCIALES ET ASSURER LEUR SUIVI
- Établir les devis en fonction des besoins exprimés par les clients.
- Transmettre les propositions commerciales et assurer les relances nécessaires.
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire de l'entreprise.
- Transformer les devis en commandes et suivre leur concrétisation.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - carte swile 8EUR Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Venette 60280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Orienter les demandes spécifiques vers les interlocuteurs compétents lorsque cela est nécessaire. »
- « De formation technique BTS automatisme, electrotechnique ou Licence. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).