Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aubagne

Commercial Sédentaire Maintenance (H/F)

RECORD PORTES AUTOMATIQUESPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Record Portes Automatiques
Lieu: Aubagne 13400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication de portes et fenêtres en métal

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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional de la région Sud-Est, votre mission sera d'assurer la promotion et la vente auprès des clients ou prospects, des services de maintenance de notre entreprise. Poste basé à l'agence d'Aubagne.

Dans ce cadre, vos missions principales sont :

Développement commercial :

* Développer notre portefeuille de clients professionnels (industrie, distribution, secteur public, artisans/commerçants, etc.),
* Assurer la vente de nos services de maintenance sur votre périmètre,
* Identifier et élargir notre base de clients via de la prospection directe.

Expertise et conseil :

* Répondre aux sollicitations de clients existants/prospects,
* Rédiger les propositions commerciales, argumenter et négocier les modalités du contrat de maintenance.

Appels d'offres :

* Répondre aux appels d'offres émis par nos grands clients régionaux privés ou via les plates-formes de marchés publics,

Des déplacements ponctuels sur le terrain pour effectuer des RDV clients avec les Responsable Maintenance sont à prévoir.

Profitez de nombreux avantages : variable non plafonnée, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, avantages CSE.

Rémunération : A partir de 28K€ + variable annuelle non plafonnée (atteignant 4000€ si 100% des objectifs sont atteints, voire davantage selon vos performances).

* Vous avez une formation Bac+2 minimum en commerce ?
* Vous disposez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement en BtoB dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voire secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc. ?
* Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre persévérance, votre sens de l'organisation et du service ?
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Office365?

<https://emojiterra.com/fr/coche-noire/>Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

<https://emojis.wiki/fr/eclair/>Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien(s) manager(s),
3/ Proposition d'embauche.

Tout candidat aura un retour de notre part.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : A partir de 28K€ + variable annuelle non plafonnée (atteignant 4000€ si 100% des objectifs sont atteints, voire davantage selon vos performances). » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Aubagne 13400 — « Des déplacements ponctuels sur le terrain pour effectuer des RDV clients avec les Responsable Maintenance sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une formation Bac+2 minimum en commerce ? »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement en BtoB dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voire secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc. ? »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · RTT · titres restaurant · 13ème mois · intéressement · prime vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.