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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Commercial Sédentaire BtoB Automobile (H/F)

Cabinet de recrutement AUBE & RHPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 24965.0 Euros - Part variable en complément, télétravail 1 jour / semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Je recrute pour l'un de mes clients - une marketplace automobile en pleine croissance - un(e) Commercial(e) Sédentaire BtoB.

Vous êtes passionné(e) par le commerce et l'automobile ? Vous aimez relever des défis, convaincre et développer votre portefeuille clients ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement au développement de notre marketplace auprès des professionnels de l'automobile.

Votre mission :

En tant que Commercial(e) Sédentaire BtoB Automobile, vous développez les ventes auprès d'une clientèle de professionnels sur l'ensemble du territoire français. Véritable ambassadeur(drice) de notre plateforme, vous accompagnez vos partenaires tout au long de leur parcours afin de leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

Vos principales responsabilités :
- Prospecter par téléphone de nouveaux partenaires (marchands, concessions automobiles, négociants, etc.) à partir de fichiers qualifiés.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB.
- Présenter les avantages de notre marketplace et promouvoir nos services.
- Conseiller les professionnels sur nos solutions de financement et les accompagner dans leur mise en place.
- Former les nouveaux partenaires à l'utilisation de notre plateforme.
- Accompagner les clients tout au long du processus d'achat de véhicules et assurer un suivi de qualité après la vente.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer au développement de nouveaux canaux de vente.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience réussie en tant que commercial(e).

Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique intensive et acceptez de consacrer l'essentiel de votre journée aux appels sortants (environ 70 à 80 appels par jour).

Vous êtes disposé(e) à promouvoir des solutions de financement.

Vous possédez un excellent sens de la négociation, de la persuasion et de la relation client.

Les atouts appréciés :
Une expérience dans le secteur automobile ou auprès d'une clientèle de professionnels de l'automobile.
Une bonne connaissance des techniques de vente BtoB.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre tempérament commercial et votre goût du challenge.
- Votre persévérance et votre sens du résultat.
- Votre aisance relationnelle et votre excellente communication téléphonique.
- Votre capacité d'écoute et d'adaptation.
- Votre autonomie, votre organisation et votre esprit d'équipe.

Ce que vous propose l'entreprise :
- L'opportunité de rejoindre un groupe solide, innovant et en forte croissance.
- Un environnement commercial stimulant où la performance est valorisée.
- Une activité variée avec un réel impact sur le développement de l'entreprise.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en constante expansion.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireAnnuel de 24965.0 Euros - Part variable en complément, télétravail 1 jour / semaine
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ContratCDI
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HorairesTemps plein
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LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience réussie en tant que commercial(e). »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les atouts appréciés »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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