Commercial - Marchandisage & Montage de présentoirs (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

CDD

Lieu: Saujon 17600
Contrat: CDD - 11 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - En tant que commercial
Secteur: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

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Description du poste

À propos du poste
Nous recherchons un profil polyvalent alliant le dynamisme commercial et la technicité de terrain. Ce poste est unique : il vous permet de maîtriser l'intégralité de la chaîne de valeur, de la prise de commande jusqu'à la mise en place opérationnelle des supports de vente.

Vous bénéficierez d'une immersion complète en dépôt, vous offrant une vision à 360° de nos produits et une parfaite maîtrise des processus de montage, garantissant ainsi une excellence opérationnelle sur le terrain.

Vos missions
Rattaché(e) directement au gérant, vos responsabilités s'articuleront autour de trois axes majeurs :

1. Développement Commercial & Relation Client :

Assurer la prospection commerciale par téléphone.
Prendre les commandes et assurer un suivi rigoureux des dossiers clients.
Maintenir une communication fluide et régulière avec la direction pour rendre compte de l'avancement de vos missions.
2. Marchandisage & Technique :

Réaliser le montage des présentoirs de produits.
Optimiser la mise en valeur des articles en respectant les standards de l'entreprise.
3. Gestion & Logistique :

Organiser vos tournées et vos prises de commandes de manière autonome.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir la fluidité des opérations.
Profil recherché
Vous êtes une personne de terrain, proactive et dotée d'un excellent sens du contact.

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Aisance relationnelle : Vous n'êtes pas réservé(e) ; l'interaction humaine et la prospection téléphonique sont des aspects qui vous stimulent.
Mobilité : Vous êtes titulaire du permis de conduire et vous êtes parfaitement à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires (type fourgon).
Compétences techniques : Vous maîtrisez les fonctions de base d'Excel pour le suivi de votre activité.
Savoir-être :
Organisation : Vous êtes méthodique dans votre suivi client et votre gestion du temps.
Autonomie : Vous savez gérer vos missions seul(e) tout en sachant solliciter et informer votre hiérarchie.
Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et l'entraide.
Ce que nous offrons
Un contrat stable de 11 mois offrant une opportunité de transformation en CDI.
Un poste complet où la polyvalence est valorisée.
Un environnement de travail dynamique favorisant l'autonomie.

Avant le recrutement, une immersion professionnelle d'une semaine est à prévoir, suivie d'une période de tutorat (afin de se familiariser avec les méthodes de travail et les procédures spécifiques à l'employeur) dans le cadre du dispositif POEI (préparation opérationnelle à l'emploi).

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 11 Mois — « Un contrat stable de 11 mois offrant une opportunité de transformation en CDI. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saujon 17600 — « Organiser vos tournées et vos prises de commandes de manière autonome. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois - En tant que commercial Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mobilité : Vous êtes titulaire du permis de conduire et vous êtes parfaitement à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires (type fourgon). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

POEI: Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : formation financée avant une embauche.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.