Commercial (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS 2IPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Fms Inclusive Interim - Fms 2I
Lieu: BIZANOS 64320
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - selon compétences
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise leader sur le secteur aéronautique :

1 Commercial H/F

Vos missions :
- Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers sur votre secteur
- Assurer le suivi et la qualification des demandes de personnes intéressées transmis par l'entreprise
- Réaliser des rendez-vous à domicile pour évaluer les besoins des clients (accessibilité, sécurité, confort)
- Présenter et argumenter les solutions techniques adaptées à chaque situation (salle de bain PMR, douche sécurisée, etc.)
- Établir les devis et propositions commerciales
- Assurer la relation client jusqu'à la signature et la mise en œuvre du projet
- Participer aux actions commerciales locales (salons, partenariats, prescripteurs médicaux et sociaux)
- Assurer un reporting régulier de votre activité (CRM, comptes rendus de visite)

Profil :
- Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de l'empathie, notamment avec un public senior ou en situation de handicap
- Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer votre planning de rendez-vous
- Vous avez idéalement une première expérience en vente directe, terrain, ou dans le secteur du bâtiment / de l'habitat / du médico-social
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablette, CRM, devis en ligne)
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents chez les clients)

Informations complémentaires :
- Localisation : BIZANOS (64320)
- Horaires : temps partiel - A définir en fonction des disponibilités
- Démarrage : A définir en fonction des besoins du client
- Contrat : Missions intérim
- Taux horaire brut : selon grille salariale

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - selon compétences Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	BIZANOS 64320 — « Permis B obligatoire (déplacements fréquents chez les clients) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage : A définir en fonction des besoins du client » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire (déplacements fréquents chez les clients) »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une première expérience en vente directe, terrain, ou dans le secteur du bâtiment / de l'habitat / du médico-social »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).