Offres d'emploi › Pays de la Loire › Flèche
Commercial Grands Comptes France - Machinisme Agricole H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Flèche 72200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
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Description du poste
Notre client est un groupe industriel français reconnu pour son savoir-faire dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions techniques à destination du secteur agricole et des réseaux professionnels.
Entreprise à taille humaine, elle s'appuie sur une culture familiale forte, alliant proximité, engagement des équipes et sens du service client, tout en poursuivant aujourd'hui une dynamique de transformation et de structuration de son organisation commerciale.Rattaché au dirigeant, vous prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes du secteur agricole au national et êtes responsable du développement et de la performance commerciale de vos clients.
A ce titre, vous intervenez sur des comptes structurants et participez activement à une phase d'évolution de l'organisation et de la politique commerciale.
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter et développer un portefeuille de grands comptes en assurant la relation commerciale de bout en bout (visites, négociation, conditions/BFA, contrats, SAV)
Identifier et activer les leviers de croissance auprès de clients et prospects.
Construire et déployer les plans d'animation commerciale en lien avec les équipes marketing (promotions, réseaux, salons)
Entretenir et développer vos compétences techniques de la gamme, à des fins de formation des équipes.
Assurer un rôle transverse auprès des équipes commerciales terrain et l'ensemble des fonctions support.
Garantir un haut niveau de satisfaction client sur des comptes partenaires historiques et exigeants.
Assurer une veille marché active et contribuer aux évolutions d'offres.
Poste basé entre Angers et Le Mans. Pas de télétravail.
Déplacements réguliers dans le cadre des missions.
Entreprise à taille humaine, elle s'appuie sur une culture familiale forte, alliant proximité, engagement des équipes et sens du service client, tout en poursuivant aujourd'hui une dynamique de transformation et de structuration de son organisation commerciale.Rattaché au dirigeant, vous prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes du secteur agricole au national et êtes responsable du développement et de la performance commerciale de vos clients.
A ce titre, vous intervenez sur des comptes structurants et participez activement à une phase d'évolution de l'organisation et de la politique commerciale.
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter et développer un portefeuille de grands comptes en assurant la relation commerciale de bout en bout (visites, négociation, conditions/BFA, contrats, SAV)
Identifier et activer les leviers de croissance auprès de clients et prospects.
Construire et déployer les plans d'animation commerciale en lien avec les équipes marketing (promotions, réseaux, salons)
Entretenir et développer vos compétences techniques de la gamme, à des fins de formation des équipes.
Assurer un rôle transverse auprès des équipes commerciales terrain et l'ensemble des fonctions support.
Garantir un haut niveau de satisfaction client sur des comptes partenaires historiques et exigeants.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Flèche 72200 — « Déplacements réguliers dans le cadre des missions. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Pas de télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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