Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Commercial GMS (F/H)
GALLIANCE recrute : Commercial GMS (F/H) à Valence (26), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
GALLIANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Galliance
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable e-commerce
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Votre quotidien chez nous :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires et de la présence de nos produits auprès des enseignes de la Grande et Moyenne Surface de votre secteur.
À ce titre, vous :
- Développez et fidélisez un portefeuille de magasins et d'enseignes GMS ;
- Assurez la présence optimale des produits en rayon (implantation, merchandising, visibilité) ;
- Négociez et mettez en œuvre les opérations promotionnelles ;
- Référencez les nouveautés et accompagnez leur lancement ;
- Analysez les performances commerciales de votre secteur et proposez des plans d'actions adaptés ;
- Prospectez de nouveaux points de vente afin de développer les parts de marché ;
- Assurez une veille concurrentielle permanente ;
- Réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction Commerciale.
Notre proposition :
En pratique :
- Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI
- Secteur commercial couvrant l'ouest du quart Sud-Est de la France, comprenant notamment les secteurs de Bollène, Clermont-Ferrand, Mâcon et l'ouest lyonnais ;
- Portefeuille constitué d'enseignes et magasins GMS ;
- Organisation au forfait jours ;
Rémunération & avantages :
- Salaire brut mensuel de 2500€ selon profil et expérience
- Remboursement frais déjeuner sur justificatif
- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement et participation
- Véhicule de fonction
- Téléphone et ordinateur portable
- Avantages du CSE
PROFIL RECHERCHÉ :
Parlons de vous :
De formation commerciale bac +2 au minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente terrain en GMS, idéalement dans le secteur agroalimentaire
Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et savez construire une relation durable avec vos clients
Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez le travail de terrain.
Votre sens du service client, votre persévérance et votre capacité à développer votre activité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction
Une connaissance des produits frais ou du secteur de la volaille serait un véritable plus.
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera organisé avant une rencontre avec la Direction Commerciale et les équipes RH.
Votre quotidien chez nous :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires et de la présence de nos produits auprès des enseignes de la Grande et Moyenne Surface de votre secteur.
À ce titre, vous :
- Développez et fidélisez un portefeuille de magasins et d'enseignes GMS ;
- Assurez la présence optimale des produits en rayon (implantation, merchandising, visibilité) ;
- Négociez et mettez en œuvre les opérations promotionnelles ;
- Référencez les nouveautés et accompagnez leur lancement ;
- Analysez les performances commerciales de votre secteur et proposez des plans d'actions adaptés ;
- Prospectez de nouveaux points de vente afin de développer les parts de marché ;
- Assurez une veille concurrentielle permanente ;
- Réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction Commerciale.
Notre proposition :
En pratique :
- Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI
- Secteur commercial couvrant l'ouest du quart Sud-Est de la France, comprenant notamment les secteurs de Bollène, Clermont-Ferrand, Mâcon et l'ouest lyonnais ;
- Portefeuille constitué d'enseignes et magasins GMS ;
- Organisation au forfait jours ;
Rémunération & avantages :
- Salaire brut mensuel de 2500€ selon profil et expérience
- Remboursement frais déjeuner sur justificatif
- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement et participation
- Véhicule de fonction
- Téléphone et ordinateur portable
- Avantages du CSE
PROFIL RECHERCHÉ :
Parlons de vous :
De formation commerciale bac +2 au minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente terrain en GMS, idéalement dans le secteur agroalimentaire
Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et savez construire une relation durable avec vos clients
Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez le travail de terrain.
Votre sens du service client, votre persévérance et votre capacité à développer votre activité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation commerciale bac +2 au minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente terrain en GMS, idéalement dans le secteur agroalimentaire »
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Prime d'intéressement · Véhicule de fonction · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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