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Commercial Export - Luxe H/F
Talents Commerciaux recrute : Commercial Export - Luxe H/F à Paris 12e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes, véhicule de fonction. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Talents CommerciauxPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Talents Commerciaux
- Lieu
- Paris 12e Arrondissement 75012
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes, véhicule de fonction
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, ACTEUR HISTORIQUE
DANS LA FABRICATION D'OBJETS D'ART (TABLES, BIJOUX, SCULPTURES,
PIÈCES D'EXCEPTION, ÉDITIONS LIMITÉES), UN COMMERCIAL EXPORT (H/F).
VOTRE MISSION? DÉVELOPPER LES VENTES SUR VOTRE ZONE ET:
* Fidéliser un portefeuille clients existant (distributeurs de
produits de luxe, acteurs premium de l'hôtellerie et de la
restauration; collectionneurs, galeries d'art, architectes,
designeurs)
* Définir une stratégie et des objectifs selon les pays ciblés et
leur niveau de développement commercial;
* Identifier les zones à potentiel de croissance et prospecter les
interlocuteurs identifiés sur ces marchés;
* Négocier les contrats et suivre les ouvertures de comptes et les
ventes;
* Participer à différents salons pour représenter la marque.
LE POSTE EST BASÉ SUR PARIS ET IMPLIQUE DES DÉPLACEMENTS RÉGULIERS
À L'ÉTRANGER, EN RÉGION PARISIENNE ET DANS LE NORD DE LA FRANCE
(ENVIRON 30% DU TEMPS).
ISSU(E) D'UNE FORMATION SUPÉRIEURE EN COMMERCE, COMMERCE
INTERNATIONAL, UNIVERS DU LUXE, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE
PROBANTE D'AU MOINS 4 ANS DANS LA VENTE DE PRODUITS PREMIUM, AUPRÈS
D'UNE CLIENTÈLE DE PRESTIGE.
VOUS PARLEZ UN ANGLAIS COURANT. UNE AUTRE LANGUE SERA FORTEMENT
APPRÉCIÉE.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, vous
permettant de répondre au mieux aux besoin d'une clientèle
exigeante.
Vous savez prendre des initiatives, et votre autonomie vous permet
d'être à l'aise sur le terrain et dans vos missions.
Vous faites preuve d'une excellente présentation et d'une aisance
relationnelle avec vos interlocuteurs.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE ET PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT D'UNE MAISON
PRESTIGIEUSE ET HISTORIQUE DANS L'UNIVERS DU LUXE?
ECHANGEONS SUR VOTRE PROFIL ET SUR CE POSTE !
* RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE.
* TICKETS RESTAURANT, PARTICIPATION, 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR
MOIS.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes, véhicule de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 12e Arrondissement 75012 — « LE POSTE EST BASÉ SUR PARIS ET IMPLIQUE DES DÉPLACEMENTS RÉGULIERS » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « TICKETS RESTAURANT, PARTICIPATION, 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « APPRÉCIÉE. »
Avantages cités dans l'annonce
TICKETS RESTAURANT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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