Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux

Commercial en ressources humaines (H/F)

MISTERTEMPPubliée il y a 17 h

CDI

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Dreux 28100
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Mistertemp'Group, groupe français spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, présent sur plusieurs secteurs d'activité depuis 2009, possède des outils qui facilitent la mise en relation entre candidats et entreprises, et propose un accompagnement structuré pour monter rapidement en compétence et développer du chiffre d'affaires.

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires qui pilote ses dossiers de A à Z : de la prospection initiale jusqu'au placement de candidat, en passant par la recherche des profils correspondants.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) unique du client à chaque étape, avec une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une rémunération directement liée à vos résultats.

Pourquoi nous rejoindre?

Nous mettons à votre disposition tous les outils pour réussir Un parcours de formation complet dès votre arrivée.
* Une solution digitale innovante pour gérer votre activité efficacement
* Un accès illimité aux jobboards incontournables (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch Un partenariat privilégié avec une agence de notre réseau (accompagnement opérationnel, partage des missions)
* Une prise en charge intégrale des aspects administratifs, juridiques et comptables par l'agence (contrats, paies, facturation Un suivi personnalisé et l'intégration à la communauté Mistertemp' Group Vos missions***Prospecter et développer une clientèle d'entreprises ayant des besoins de recrutement
* Piloter chaque dossier de A à Z : qualification du besoin, recherche de profils, mise en relation, suivi jusqu'au placement de candidat.
* Rechercher activement de nouveaux profils candidats (candidatures entrantes, approche directe, réseaux, cooptation) pour répondre aux besoins identifiés
* Entretenir une relation client de qualité tout au long de la mission
* Assurer le suivi administratif de chaque dossier

Description du profil :

Pré-requis***Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans)
* Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire

Profil recherché***Un vrai tempérament commercial, à l'aise en négociation comme en gestion de la relation client
* Le sens de l'organisation et la rigueur pour piloter plusieurs dossiers en parallèle
* Le goût du challenge et des objectifs à atteindre
* Vous aimez travailler en toute autonomie et avez une fibre entrepreneuriale

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dreux 28100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis***Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans) »
« Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)