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Commercial en Cybersécurité (H/F)

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PROVIDENCE TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Providence Travail Temporaire
Lieu: Aix-en-Provence 13080
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Providence recrute pour l'un de ses clients un commercial IT -Cybersécurité h/f.

Vos missions :

Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B (PME/ETI) dans le domaine de la cybersécurité.
Prospecter activement de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
Comprendre les enjeux de sécurité informatique de vos interlocuteurs afin de leur proposer des solutions adaptées.
Commercialiser des solutions de cybersécurité : protection des postes de travail, sécurité des réseaux, sensibilisation aux risques cyber, audits et accompagnement.
Piloter le cycle de vente dans son intégralité, de la prise de contact à la signature.
Élaborer des propositions commerciales pertinentes en collaboration avec les équipes techniques et avant-vente.
Assurer le suivi des clients et développer une relation commerciale durable.
Effectuer une veille régulière sur les évolutions du marché, les nouvelles menaces et les solutions de cybersécurité

Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un(e) commercial(e) disposant d'une bonne connaissance de l'univers de la cybersécurité, capable de comprendre les enjeux du secteur et d'en valoriser les solutions auprès de clients professionnels.

Les critères indispensables :

Une expérience obligatoire en vente B2B dans le secteur IT, informatique ou cybersécurité.

Bonne connaissance des solutions et enjeux liés à la cybersécurité : protection des systèmes d'information, sécurité des réseaux, gestion des risques, sensibilisation aux cybermenaces, etc.

Capacité à comprendre les problématiques techniques des clients et à les traduire en arguments commerciaux.

Maîtrise de la prospection téléphonique et de la conduite de rendez-vous commerciaux en présentiel ou à distance.

Excellent relationnel, sens de la négociation et culture du résultat.

Autonomie, rigueur, dynamisme et goût du challenge.

Permis B indispensable pour les déplacements auprès des clients dans la région.

Infos complémentaires
Fixe + variable attractif et non plafonné, selon profil et expérience

Mutuelle + ticket restaurant

Voiture de fonction

Temps de travail réparti sur 4,5 jours par semaine.

Fin de journée le vendredi à 12h.
Le poste nécessite une présence en agence, notamment pour participer à la dynamique commerciale et collaborer avec les équipes internes.

Une certaine flexibilité dans l'organisation du travail reste envisageable.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Aix-en-Provence 13080 — « Permis B indispensable pour les déplacements auprès des clients dans la région. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	4 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience obligatoire en vente B2B dans le secteur IT, informatique ou cybersécurité. »
« Permis B indispensable pour les déplacements auprès des clients dans la région. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)