Commercial(e) terrain BtoC (H/F)

ACTUAL ENERGY recrute : Commercial(e) terrain BtoC (H/F) à Auch (32), CDI, Mensuel de 1867.02 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTUAL ENERGYPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Actual Energy
Lieu: Auch 32000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

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Conseiller(e) en gestion d'entreprise agricole H/F (CDI) — Montréal CDI

Description du poste

Actual Energy 32 accompagne les particuliers dans leurs projets d'énergies renouvelables et de rénovation de l'habitat.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain capable de créer une relation de confiance avec ses clients et de les accompagner dans la concrétisation de leur projet.

MISSIONS
Développer votre portefeuille clients par une prospection active sur votre secteur ;
Identifier les besoins des particuliers et réaliser une étude personnalisée de leur habitat ;
Présenter les solutions les plus adaptées : panneaux photovoltaïques, batterie virtuelle, pompe à chaleur, ballon thermodynamique et rénovation de l'habitat ;
Construire et présenter les offres commerciales ;
Négocier et conclure les ventes ;
Assurer le suivi de vos clients tout au long de leur projet ;
Renseigner et suivre votre activité dans le CRM.

PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personnalité : une personne dynamique, à l'aise dans le contact humain et motivée par les objectifs.
Vous aimez le terrain, convaincre, créer votre propre réseau et développer une clientèle. Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e).
Une expérience dans la vente directe, l'amélioration de l'habitat ou les énergies renouvelables est appréciée. Les profils issus d'une reconversion et fortement motivés seront également étudiés.
Permis B obligatoire.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:
Un marché porteur ;
Une offre complète dans l'énergie et la rénovation ;
Des formations à nos produits et à nos méthodes commerciales ;
Des outils de travail déjà opérationnels ;
Un CRM et des supports commerciaux ;
Un accompagnement administratif et technique ;
Une équipe locale et un réseau structuré ;
Un fixe pour votre sécurité, des commissions déplafonnées pour récompenser pleinement vos performances : plus vous vendez, plus vous gagnez!
Avantages: après période d'essai - carte carburant , mutuelle ...

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Auch 32000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans la vente directe, l'amélioration de l'habitat ou les énergies renouvelables est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.