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Commercial(e) - Solutions E-commerce (H/F)

HUMANTOCOMPUTER recrute : Commercial(e) - Solutions E-commerce (H/F) à ROUEN (76), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

HUMANTOCOMPUTERPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Humantocomputer
Lieu
ROUEN 76000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Les projets digitaux les plus ambitieux arrivent rarement par le formulaire de contact. Une refonte e-commerce encore en réflexion, un extranet client qu'une direction commence à peine à imaginer, un dirigeant qui cherche le bon partenaire sans l'avoir encore dit : ces projets se repèrent tôt et se gagnent par la relation. Si c'est là que vous faites la différence, lisez la suite !

HUMAN, AGENCE WEB DEPUIS 20 ANS

Human conçoit des sites web sur-mesure pour des entreprises de tous secteurs : industrie, santé, BTP, alimentaire, enseignement. Sites vitrines, catalogues, e-commerce, intranets, extranets : une vingtaine d'experts conçoivent et développent tout en interne, sans sous-traitance.

Pour un commercial, c'est un avantage concret : ce que vous vendez, l'équipe sait le livrer. Chez Human, on ne signe pas de promesse que la production ne pourrait pas tenir.

Pour accompagner sa croissance, l'agence renforce son pôle commercial avec un profil de Business Developer.

LE POSTE

Votre priorité est d'ouvrir de nouveaux comptes et de faire entrer à l'agence des projets digitaux d'envergure. Vous menez chaque affaire de la première prise de contact à la signature. Ensuite, vous restez l'interlocuteur du client pendant la réalisation, en lien étroit avec les chefs de projet, développeurs, intégrateurs et webmarketers.

VOS MISSIONS

> Chasse de nouveaux projets : c'est la partie du poste qui pèse le plus, et celle sur laquelle vous serez attendu(e) :

- Identifier les entreprises dont les enjeux digitaux justifient un projet sur-mesure
- Prospecter activement et activer votre réseau pour approcher les décideurs
- Repérer les projets le plus en amont possible, avant que le besoin soit figé
- Traiter également les demandes entrantes qui arrivent à l'agence

> Qualification & proposition : vous rencontrez les interlocuteurs du projet, comprenez leurs enjeux métier et conseillez la solution la plus juste : site web, e-commerce ou fonctionnalités métier spécifiques. Vous rédigez et défendez des propositions commerciales claires, avec un périmètre cadré dès le départ. La production peut ainsi démarrer sans zone d'ombre.

> Développement des comptes : après la signature, vous entretenez une relation suivie avec vos clients. Vous repérez les évolutions, optimisations ou montées en gamme qui feront grandir leurs projets et le chiffre d'affaires de l'agence.

> Passation & suivi de production : vous transmettez aux équipes des briefs complets et restez un point de contact du client pendant la réalisation. Vous veillez à ce que le livré corresponde exactement au vendu.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale ou dans un environnement e-commerce. Vous avez déjà fait signer des projets que vous étiez allé(e) chercher vous-même.

- Un tempérament de chasseur : la prospection ne vous freine pas, elle vous motive
- La maîtrise des cycles de vente B2B longs, avec plusieurs interlocuteurs à convaincre
- Un solide bagage digital : "intégration", "CMS", "tunnel de conversion", "taux d'engagement" ou "UX" font partie de votre vocabulaire, et vous savez challenger un besoin face à des interlocuteurs techniques
- Une vraie capacité d'écoute, et autant d'aisance en rendez-vous qu'à l'écrit pour formaliser une offre
- De l'autonomie, de la rigueur et le goût des résultats concrets
- Un réseau professionnel que vous savez activer : un vrai plus
- La maîtrise des outils CRM, Office 365, G Suite, Slack...

CE QUE NOUS PROPOSONS

- Une offre solide à défendre : des projets sur-mesure, conçus et développés en interne
- Un rôle à responsabilités, avec un impact direct et mesurable sur la croissance de l'agence
- Des projets variés et techniquement intéressants, dans tous les secteurs

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Le marché de commercial — Seine-Maritime (76)

  • 4 offres de commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 16 en Normandie, 293 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 190 € et 3 450 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Alternance, 25 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de commercial dans le département : Hellowork, Brangeon, Partnaire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuROUEN 76000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale ou dans un environnement e-commerce. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 650 €, la moitié entre 2 080 € et 3 130 € ; 106 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale ou dans un environnement e-commerce. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).

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