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Offres d'emploi › Occitanie › Agde

Commercial - Concepteur de cuisines F/H

SoCoo'c AgdePubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
SoCoo'c Agde
Lieu
Agde 34300
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 22500.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vendeur / Vendeuse de cuisines
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre mission de Kitchener : vendre et concevoir des cuisines tout en satisfaisant vos clients ! Simple non ?

Mais encore ?
Plus concrètement, voici à quoi ressemble votre quotidien avec nous :
- Accueillir vos clients dans une ambiance conviviale, créer du lien, découvrir leur projet et leurs envies
- Concevoir et dessiner avec eux leur future cuisine en 3D en respectant leurs attentes et leur budget
- Répondre à leurs questions et concrétiser la vente
- Optimiser et contrôler la future cuisine de vos clients pour qu'elle soit techniquement au top
- Bichonner vos clients, en suivant leur projet de A à Z et en assurant le suivi administratif
Pour atteindre vos objectifs, vous bénéficiez du soutien de votre manager.

PROFIL RECHERCHÉ :

Parce que nous sommes des cuisinistes pas comme les autres, nos équipes sont toutes aussi extraordinaires !
Au-delà d'une expérience en vente ou d'une forte appétence commerciale, nous recherchons chez vous :
- Que la satisfaction client soit votre priorité, en étant à l'écoute et rigoureux
- Le goût du challenge et de la ténacité
- Du sourire, une aisance relationnelle et de l'envie tout simplement !
- Une première expérience dans la vente est un plus mais votre personnalité reste votre principal atout :)
Côté rémunération ? Une rémunération à la hauteur de votre performance et de la satisfaction client.
Un fixe et du variable pour une rémunération moyenne mensuelle de 2 430€ brut par mois.
Côté avantages ? Primes (Objectif CA, Avis Google), challenge récompense et MUTUELLE PEC 100.
Côté horaires ? 35 heures
10h - 12h / 14h - 19h
Vous êtes en repos le dimanche et le lundi.
Côté process de recrutement ? Chez SoCoo'c, nous ne faisons rien comme les autres et ça commence par le recrutement. Et oui, vous êtes plus qu'un simple CV, c'est pourquoi nous vous donnons la parole pour mieux vous connaître. Dès réception de votre CV, nous vous envoyons un lien pour vous exprimer sur vos motivations sous format vidéo. Cette méthode, plus égalitaire, offre une chance à chacun de montrer qui il est vraiment.
Et le reste ? SoCoo'c s'occupe de tout ! Une formation complète est prévue pendant votre intégration, en magasin et dans notre centre de formation en Haute-Savoie. Vous aurez ainsi toutes les connaissances nécessaires pour réussir dans votre job.
Prêt à vous lancer en tant que Kitchener ? C'est le moment de postuler !

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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22500.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « 10h - 12h / 14h - 19h »
Source : texte de l'annonce
LieuAgde 34300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 190 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 190 €, la moitié entre 1 870 € et 2 830 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans la vente est un plus mais votre personnalité reste votre principal atout :) »

Avantages cités dans l'annonce

MUTUELLE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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