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ELS Agde (H/F)

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STAFFMATCH FRANCE 14Publiée il y a 10 h

Intérim

Entreprise: Staffmatch France 14
Lieu: Agde 34300
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 4 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de Staffmatch

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Vos missions
- Vendeurs / Conseillers de vente : accueil, conseil client, mise en rayon
- Caissiers : encaissements, gestion du flux client
- Réassortisseurs : réception des livraisons, gestion des stocks, réassort des rayons
- Visuels merchandisers : mise en place des produits selon les directives merchandising

Profil recherché
- Dynamique, motivé(e) et souriant(e)
- Goût pour le travail en équipe et le contact client
- Flexibilité (travail en semaine et week-ends)
- Une première expérience en vente, distribution ou restauration est un plus

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Flexibilité (travail en semaine et week-ends) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Agde 34300 Source : champ « lieu »
Expérience	4 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en vente, distribution ou restauration est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)