Offres d'emploi › Normandie › Mortagne-au-Perche
Commercial / Commerciale (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
- Lieu
- Mortagne-au-Perche 61400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, entreprise reconnue dans le domaine des menuiseries (fenêtres, portes, fermetures), dans le recrutement d'un :
COMMERCIAL(E) MENUISERIE H/F
CDI ? Secteur Nogent-le-Rotrou (28) ou Mortagne au Perche (61)
Dans le cadre de son développement, vous rejoignez une structure à taille humaine et prenez en charge le développement commercial de votre secteur. Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels, avec un rôle clé dans la croissance de l'activité.
Vos missions :
? Développer votre portefeuille clients sur votre secteur
? Identifier et prospecter de nouveaux clients
? Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets :
? Réaliser les devis et assurer le suivi commercial jusqu'à la signature
? Participer au suivi des chantiers en lien avec les équipes techniques
? Assurer la satisfaction et la fidélisation client
Vous êtes attiré(e) par le domaine du commerce et de la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement technique ou vous avez déjà une belle expérience en tant que Commercial(e) terrain.
L'appétence pour le bâtiment est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre aisance relationnelle ; votre motivation et votre envie de réussir ; votre capacité à convaincre et à développer une activité
Conditions du poste :
? CDI
? Secteur : Nogent-le-Rotrou (28)
? Rémunération : fixe + variable attractif + primes
? Véhicule et outils mis à disposition selon organisation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
COMMERCIAL(E) MENUISERIE H/F
CDI ? Secteur Nogent-le-Rotrou (28) ou Mortagne au Perche (61)
Dans le cadre de son développement, vous rejoignez une structure à taille humaine et prenez en charge le développement commercial de votre secteur. Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels, avec un rôle clé dans la croissance de l'activité.
Vos missions :
? Développer votre portefeuille clients sur votre secteur
? Identifier et prospecter de nouveaux clients
? Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets :
? Réaliser les devis et assurer le suivi commercial jusqu'à la signature
? Participer au suivi des chantiers en lien avec les équipes techniques
? Assurer la satisfaction et la fidélisation client
Vous êtes attiré(e) par le domaine du commerce et de la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement technique ou vous avez déjà une belle expérience en tant que Commercial(e) terrain.
L'appétence pour le bâtiment est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre aisance relationnelle ; votre motivation et votre envie de réussir ; votre capacité à convaincre et à développer une activité
Conditions du poste :
? CDI
? Secteur : Nogent-le-Rotrou (28)
? Rémunération : fixe + variable attractif + primes
? Véhicule et outils mis à disposition selon organisation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mortagne-au-Perche 61400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « L'appétence pour le bâtiment est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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