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Offres d'emploi › Normandie

Commercial BtoB (H/F)

3 B IMPORT recrute : Commercial BtoB (H/F) à MALAUNAY (76), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 15 octobre 2026.

3 B IMPORTPubliée le 15 octobre 2026
CDI
Entreprise
3 B Import
Lieu
MALAUNAY 76770
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
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Description du poste

EXTÉRIEURSTOCK recrute un(e) Commercial(e) Mixte BtoB - Sédentaire & Itinérant (H/F)
Dans le cadre de son développement, EXTÉRIEURSTOCK recherche un profil évolutif pour booster sa présence auprès des professionnels. Vous occuperez un poste stratégique combinant 50 % d'activité sédentaire au sein de notre agence et 50 % de présence terrain pour développer notre réseau professionnel.

Votre mission : Développer et Fidéliser
Véritable ambassadeur de l'enseigne, vous intervenez sur un périmètre géographique de 80 km autour de l'agence .

Volet Terrain (50%) : Prospection et Visibilité

Développer activement un portefeuille de clients professionnels (paysagistes, maçons, promoteurs, collectivités).
Réaliser des visites sur chantiers ou au sein des entreprises partenaires pour identifier leurs besoins.
Assurer une prospection dynamique sur votre zone de 80 km pour faire connaître nos solutions d'aménagement.
Négocier des accords-cadres et fidéliser les comptes pro sur la durée.
Volet Sédentaire (50%) : Expertise et Conversion

Accueillir et conseiller les clients (pros et particuliers) au sein de notre cour matériaux.
Traiter les contacts entrants (téléphone/mail) et transformer les prospects en clients fidèles.
Étudier les projets techniques, réaliser les devis et apporter un conseil à forte valeur ajoutée.
Relancer les offres commerciales et concrétiser les ventes.
Participer à la vie de l'agence et à la définition de la stratégie commerciale.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente aux professionnels (BtoB) .
Vous êtes un profil "chasseur" qui aime aller à la rencontre des clients, tout en étant rigoureux dans le suivi administratif et technique en agence.
Autonome et organisé, vous savez gérer votre planification entre les journées de déplacement et les journées au bureau.
Conditions du poste
Organisation : Temps de travail hybride (Agence / Terrain).
Zone de déplacement : Rayon de 80 km autour de l'agence .
Horaires : Travail en journée + le samedi matin uniquement (repos le dimanche et un jour fixe en semaine).
Contrat : Temps de travail annualisé sur une base de 35 heures.
Rémunération et avantages
Salaire : Fixe selon expérience + Plan de commissionnement attractif sur le chiffre d'affaires.
Outils : Indemnités kilométriques (ou véhicule selon profil/modalités), tickets restaurant, mutuelle.
Prêt(e) à relever le défi et à devenir le visage de notre développement pro sur le terrain ? Envoyez votre candidature à EXTÉRIEURSTOCK !

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : Travail en journée + le samedi matin uniquement (repos le dimanche et un jour fixe en semaine). »
Source : texte de l'annonce
LieuMALAUNAY 76770 — « Sédentaire & Itinérant (H/F) »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Organisation : Temps de travail hybride (Agence / Terrain). »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Indemnités kilométriques · tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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