Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gap
Collaborateur comptable sénior - (H/F)
BDO RHONE-ALPESPubliée il y a 55 min
- Entreprise
- Bdo Rhone-Alpes
- Lieu
- Gap 05000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27600.0 Euros à 31200.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !
Quel sera votre rôle chez BDO ?
Au sein du bureau de Gap, en tant que collaborateur comptable sénior, vous serez impliqué dans les missions suivantes :
La gestion d'un portefeuille sous la supervision des chefs de missions et associés
L'établissement des déclarations fiscales
La révision des comptes clients et participation à la clôture annuelle
L'établissement des comptes annuels et des bilans
Le conseil auprès des clients
Des déplacements seront à prévoir sur le bureau d'Embrun.
Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.
Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils.
Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe de 40 personnes réparties sur 4 sites : Gap, Embrun, Guillestre et Briançon.
Les qualités recherchées pour le poste :
Titulaire d'une formation comptable, vous avez au moins une expérience de 3 ans en cabinet.
Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre BDO ?
Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.
Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).
Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 27.6K€ et 31.2K€ par an + modulation du temps de travail (base 35h) + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation
tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.
Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.
Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.
BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.
Le processus de recrutement
Un échange en visio avec Lorenne, chargée de recrutement.
Un test technique pour évaluer vos compétences.
Et enfin une rencontre avec un associé et le manager de l'équipe.
Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !
Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouve
Quel sera votre rôle chez BDO ?
Au sein du bureau de Gap, en tant que collaborateur comptable sénior, vous serez impliqué dans les missions suivantes :
La gestion d'un portefeuille sous la supervision des chefs de missions et associés
L'établissement des déclarations fiscales
La révision des comptes clients et participation à la clôture annuelle
L'établissement des comptes annuels et des bilans
Le conseil auprès des clients
Des déplacements seront à prévoir sur le bureau d'Embrun.
Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.
Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils.
Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe de 40 personnes réparties sur 4 sites : Gap, Embrun, Guillestre et Briançon.
Les qualités recherchées pour le poste :
Titulaire d'une formation comptable, vous avez au moins une expérience de 3 ans en cabinet.
Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre BDO ?
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Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).
Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 27.6K€ et 31.2K€ par an + modulation du temps de travail (base 35h) + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation
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Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.
Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27600.0 Euros à 31200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gap 05000 — « Des déplacements seront à prévoir sur le bureau d'Embrun. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crè… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « Titulaire d'une formation comptable, vous avez au moins une expérience de 3 ans en cabinet. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
plan d'épargne · intéressement · tickets restaurant · mutuelle · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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