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Collaborateur comptable / Responsable de dossiers (H/F)
TIWAZ CONSEIL recrute : Collaborateur comptable / Responsable de dossiers (H/F) à Marseille 6e Arrondissement (13), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - -. Offre publiée le 3 novembre 2026.
TIWAZ CONSEILPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Tiwaz Conseil
- Lieu
- Marseille 6e Arrondissement 13006
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - -
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Et si vous (re)donniez du sens à votre métier de comptable ?
Ici, dans ce cabinet d'expertise comptable, on a décidé de faire les choses autrement.
- Pas de hiérarchie oppressante.
- Pas de dossiers à la chaîne sans voir le client.
- Pas de logiciels d'un autre temps.
Ici, on parle d'équipe soudée, de clients qu'on accompagne vraiment, et de digitalisation intelligente.
Ce qu'on attend de vous :
Vous savez gérer un portefeuille (TPE/PME/libéraux), réviser les comptes, faire les déclarations et les bilans.
Mais surtout, vous aimez comprendre les projets de vos clients et les aider à avancer.
Et si vous ne savez pas tout, on vous forme. Parce qu'ici, l'évolution, c'est pour tout le monde.
Ce qu'on utilise au quotidien :
- Pennylane, Dext, QuickBooks
- Teams, Zoom - on ne s'écrit pas par fax.
- Et nos cerveaux, car les outils ne remplacent pas l'intelligence humaine.
Ce qu'on vous promet (et qu'on tient) :
- Une ambiance jeune, fun et bienveillante
- Des managers accessibles, présents, qui vous tirent vers le haut
- De vraies responsabilités, pas juste de l'exécution
- Un plan d'évolution clair, avec formations à la clé
- Une flexibilité réelle (et pas juste écrite sur la fiche de poste)
- 2 ans d'expérience minimum en cabinet
- A l'aise avec les outils digitaux
- Envie de bosser dans une boîte qui bouge et où vous comptez vraiment
Prêt(e) à changer d'air sans changer de métier ?
N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.
Au sein de ce cabinet d'expertise comptable, on pense que la compta, c'est pas un métier de chiffres : C'est un métier de relations. Et ça change tout.
Ici, dans ce cabinet d'expertise comptable, on a décidé de faire les choses autrement.
- Pas de hiérarchie oppressante.
- Pas de dossiers à la chaîne sans voir le client.
- Pas de logiciels d'un autre temps.
Ici, on parle d'équipe soudée, de clients qu'on accompagne vraiment, et de digitalisation intelligente.
Ce qu'on attend de vous :
Vous savez gérer un portefeuille (TPE/PME/libéraux), réviser les comptes, faire les déclarations et les bilans.
Mais surtout, vous aimez comprendre les projets de vos clients et les aider à avancer.
Et si vous ne savez pas tout, on vous forme. Parce qu'ici, l'évolution, c'est pour tout le monde.
Ce qu'on utilise au quotidien :
- Pennylane, Dext, QuickBooks
- Teams, Zoom - on ne s'écrit pas par fax.
- Et nos cerveaux, car les outils ne remplacent pas l'intelligence humaine.
Ce qu'on vous promet (et qu'on tient) :
- Une ambiance jeune, fun et bienveillante
- Des managers accessibles, présents, qui vous tirent vers le haut
- De vraies responsabilités, pas juste de l'exécution
- Un plan d'évolution clair, avec formations à la clé
- Une flexibilité réelle (et pas juste écrite sur la fiche de poste)
- 2 ans d'expérience minimum en cabinet
- A l'aise avec les outils digitaux
- Envie de bosser dans une boîte qui bouge et où vous comptez vraiment
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 6e Arrondissement 13006 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « 2 ans d'expérience minimum en cabinet » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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