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Assistant(e) copropriété (H/F)

LA COMTESSE IMMOBILIER recrute : Assistant(e) copropriété (H/F) à Marseille 6e Arrondissement (13), CDI, Mensuel de 27000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LA COMTESSE IMMOBILIERPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Marseille 6e Arrondissement 13006
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 27000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

Notre entreprise :
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe, nous sommes une grande famille de 150 personnes talentueuses animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : traiter chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigente et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.

Poste :
Rejoignez la famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Au sein d'une agence à taille humaine et sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos principales responsabilités :

- Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients,
- Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations,
- Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :
- CDI de 36h30/ semaine,
- Tickets restaurant,
- Mutuelle et prévoyance collective.
- Rémunération à définir selon le profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se) et fiable avec le souci du détail,
- Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues,
- Vous partagez nos valeurs : humilité dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute, engagement dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait et le respect dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 27000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMarseille 6e Arrondissement 13006
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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